スタンダード（内国株式）卸売業3054
株式会社ハイパーの業績・決算・財務
総合スコア
50/100
年収
533万38点
勤続
11.3年47点
営業益率
2.1%51点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で-51%縮小。利益率2.4%で安定推移。
売上高
123億
-0.5%
営業利益
3億
+0.2%
営業利益率
2.1%
純利益
2億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-24%減少。一人当たり売上高は-35%低下しており、生産性に課題があります。平均年収は+6%上昇。
従業員数（連結）
202人
単体
-
平均年収
533万
一人当たり売上高
6,111万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中2期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
一人当たり利益
119万円
前年比
+75.0%
還元率
447.5%
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）給与還元率（右軸）100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
株価・市場パフォーマンス（月次）
📊株価は5年間で-48.4%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
直近株価
267円
5年変動
-48.4%
日経比
-60pt
対日経パフォーマンス（100=日経平均と同等）
株価（月次終値）出来高対日経パフォーマンス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より中期的にはITサービス事業のソリューション営業強化、顧客開拓、ストックビジネス拡大、セキュリティサービス開発に注力し、既存事業の収益力強化と新規事業の早期収益化を目指す。気候変動対応や人材育成も重要課題として位置付け、持続可能な成長を図る戦略を推進している。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
成長投資
ソリューション営業の強化成長投資
顧客開拓と関係強化成長投資
ストックビジネスの強化技術開発
セキュリティサービスの開発その他
子会社との相乗効果の最大化株主・株式構成
2025-12 期末時点株主数 6,991名
流通株式比率（東証プライム基準 35%以上）
36.6%✓ 基準クリア35% (基準)
上位10株主合計 63.4%自己株式 1.0%
外国人持株比率
0.8%20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)
外国法人 0.7% ／外国個人 0.05%
株主カテゴリ別構成
金融機関 1.2%
金融商品取引業者 3.0%
外国人 0.8%
法人 38.1%
個人・その他 56.9%
主要株主（上位10名）
1ララコーポレーション株式会社
24.11%
2玉田 宏一
12.78%
3エプソン販売株式会社
7.16%
4遠藤 孝
5.23%
5株式会社ミートプランニング
4.13%
6ハイパー従業員持株会
2.78%
7関根 俊一
2.56%
8株式会社庚伸
1.84%
9望月 真貴子
1.47%
10株式会社ＳＢＩ証券
1.27%
流通株式
36.6%