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スタンダード(内国株式)ガラス・土石製品5282

ジオスター株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
65/100
年収
786万65
勤続
17.0年72
営業益率
5.4%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

ジオスターは、土木コンクリート製品・金属製品の製造販売を手掛けるメーカーです。日本製鉄グループの一員として安定した事業基盤を持ち、業界平均を70.8%上回る高年収が魅力。自己資本比率64.7%と財務も安定しており、長期的なキャリア形成を考える求職者にとって魅力的な選択肢となるでしょう。

事業概要

ジオスターは、トンネルや橋、道路などに使われるコンクリート製品や金属製品を製造・販売し、関連工事も請け負うメーカーです。親会社である日本製鉄からの受託製造も行い、日本のインフラを支える重要な役割を担っています。

こんな人に向いている

安定した事業基盤と高年収を重視し、日本のインフラを支えるものづくりに貢献したい志向の人。

知っておきたい注意点

有給取得率や残業時間など、働き方に関する詳細なデータが不明な点は確認が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

65/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qジオスターの平均年収はいくらですか?

ジオスター株式会社の平均年収は786万円です(有価証券報告書 2025期)。

ガラス・土石製品の業界平均648万円と比較すると138万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qジオスターの生涯年収はいくらですか?

ジオスター株式会社の推定生涯年収は約3.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

ガラス・土石製品の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qジオスターの有給休暇取得率は?

ジオスター株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qジオスターはブラック企業ですか?激務ですか?

ジオスター株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は17.0年(ガラス・土石製品平均16.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qジオスターの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

ジオスター株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:17.0年
  • 営業利益率:5.4%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qジオスターは長く働ける会社ですか?

ジオスター株式会社の平均勤続年数は17.0年(ガラス・土石製品平均16.2年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+6.0%です。

営業利益率は5.4%です。

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Qジオスターの業績・将来性はどうですか?

ジオスター株式会社の直近の売上高は285億円(前年比+6.0%)です。

営業利益率は5.4%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qジオスターの年収が高い理由は?

ジオスター株式会社の平均年収786万円は、ガラス・土石製品の業界平均648万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が5.4%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Qジオスターは女性が働きやすい企業ですか?

ジオスター株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:2.6%
  • 男性育児休業取得率:75.0%

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