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プライム(内国株式)化学7874

レック株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
48/100
年収
525万31
勤続
11.2年47
営業益率
4.1%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場の日用品メーカー。自己資本比率54.8%と安定した財務基盤を持ち、最新年度の営業利益率は9.7%と収益性も高いです。直近は増収増益傾向にあり、堅実な成長が期待できる企業と言えるでしょう。

事業概要

家庭で使う洗剤、掃除用品、キッチン用品など、身近な日用品を企画・開発し、自社工場で製造して販売しているメーカーです。毎日の暮らしを豊かにする製品を通じて、人々の生活を支えています。

こんな人に向いている

安定したプライム上場企業で、身近な日用品を通じて社会に貢献したい方。堅実な財務基盤と収益性の中で、長期的なキャリア形成を目指したい方。

知っておきたい注意点

人的資本情報(有給取得率、平均勤続年数など)の開示が不足しており、働き方の実態把握には追加の情報収集が必要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

48/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qレックの平均年収はいくらですか?

レック株式会社の平均年収は525万円です(有価証券報告書 2025期)。

化学の業界平均692万円と比較すると167万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qレックの生涯年収はいくらですか?

レック株式会社の推定生涯年収は約2.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

化学の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qレックの有給休暇取得率は?

レック株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qレックはブラック企業ですか?激務ですか?

レック株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は11.2年(化学平均15.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qレックの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

レック株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:11.2年
  • 営業利益率:4.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qレックは長く働ける会社ですか?

レック株式会社の平均勤続年数は11.2年(化学平均15.2年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+9.1%です。

営業利益率は4.1%です。

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Qレックの業績・将来性はどうですか?

レック株式会社の直近の売上高は663億円(前年比+9.1%)です。

営業利益率は4.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qレックの年収は低いですか?

レック株式会社の平均年収525万円は、化学の業界平均692万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Qレックは女性が働きやすい企業ですか?

レック株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:17.0%
  • 男性育児休業取得率:30.8%
  • 男女の賃金差異:54.2%

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