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プライム(内国株式)金属製品7989

立川ブラインド工業株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
58/100
年収
657万48
勤続
17.6年75
営業益率
8.2%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場の中堅メーカー。売上は堅調に推移し、営業利益率10.5%と高水準。自己資本比率83.0%の安定財務基盤が魅力。年収も業界平均を大きく上回る。

事業概要

ブラインドや可動式間仕切などの室内外装品、機械式立体駐車装置の製造・販売・設計施工を行うメーカーです。グループ会社と連携し、快適な空間づくりと都市機能に貢献しています。

セグメント分析

有価証券報告書にセグメント別の詳細な業績データがないため、特定の事業領域が成長機会や待遇面で狙い目とは断定できません。面接時に各事業の戦略や将来性について質問し、自身のキャリア志向と合致するか確認するのが良いでしょう。

こんな人に向いている

安定した財務基盤と高年収を重視し、メーカーでのものづくりに貢献したい方。ニッチな分野で専門性を高めたい方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率や人的資本に関する詳細情報が公開されていません。働き方や企業文化については、面接等で積極的に情報収集することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

58/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q立川ブラインド工業の平均年収はいくらですか?

立川ブラインド工業株式会社の平均年収は657万円です(有価証券報告書 2025期)。

金属製品の業界平均622万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q立川ブラインド工業の生涯年収はいくらですか?

立川ブラインド工業株式会社の推定生涯年収は約2.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

金属製品の業界平均の推定生涯年収約2.4億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q立川ブラインド工業の有給休暇取得率は?

立川ブラインド工業株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q立川ブラインド工業はブラック企業ですか?激務ですか?

立川ブラインド工業株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は17.6年(金属製品平均15.8年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q立川ブラインド工業の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

立川ブラインド工業株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:17.6年
  • 営業利益率:8.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q立川ブラインド工業は長く働ける会社ですか?

立川ブラインド工業株式会社の平均勤続年数は17.6年(金属製品平均15.8年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-21.2%です。

営業利益率は8.2%です。

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Q立川ブラインド工業の業績・将来性はどうですか?

立川ブラインド工業株式会社の直近の売上高は326億円(前年比-21.2%)です。

営業利益率は8.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q立川ブラインド工業は女性が働きやすい企業ですか?

立川ブラインド工業株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:2.4%
  • 男性育児休業取得率:14.3%
  • 男女の賃金差異:59.1%

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