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スタンダード(内国株式)金属製品3434

株式会社アルファはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
57/100
年収
628万45
勤続
16.2年69
営業益率
1.2%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

総合ロックメーカーとして、売上高はFY2024に745.4億円を達成する中堅企業。業界平均を36.5%上回る平均年収が魅力です。自己資本比率53.7%と財務基盤は安定していますが、最新年度の営業利益率は1.2%とやや低水準です。

事業概要

自動車や住宅、産業機器向けの鍵と錠前(ロック)を開発・製造する総合ロックメーカーです。メカ部品からキーレスエントリーなどのシステム商品まで幅広く手掛け、国内外で事業を展開しています。

セグメント分析

事業内容から自動車部品事業が明記されており、海外展開もしていることから、グローバルな視点でのキャリアを築きたい方には自動車部品事業が成長機会に富むでしょう。また、キーとロックに関連するシステム商品やサービス分野への拡大も示唆されており、技術開発やソリューション提案に関わる職種も有望です。

こんな人に向いている

安定した大手メーカーで、業界平均以上の年収を求める方。グローバルな事業展開に興味がある方に向いています。

知っておきたい注意点

最新年度の営業利益率が1.2%と低く、FY2025は減益となっているため、今後の収益性改善の動向に注目が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

57/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qアルファの平均年収はいくらですか?

株式会社アルファの平均年収は628万円です(有価証券報告書 2025期)。

金属製品の業界平均622万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qアルファの生涯年収はいくらですか?

株式会社アルファの推定生涯年収は約2.6億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

金属製品の業界平均の推定生涯年収約2.4億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qアルファの有給休暇取得率は?

株式会社アルファの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qアルファはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社アルファの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は16.2年(金属製品平均15.8年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qアルファの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社アルファの主要指標:

  • 勤続年数:16.2年
  • 営業利益率:1.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qアルファは長く働ける会社ですか?

株式会社アルファの平均勤続年数は16.2年(金属製品平均15.8年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-1.4%です。

営業利益率は1.2%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qアルファの業績・将来性はどうですか?

株式会社アルファの直近の売上高は735億円(前年比-1.4%)です。

営業利益率は1.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qアルファは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社アルファの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:130.0%
  • 男性育児休業取得率:57.1%
  • 男女の賃金差異:68.5%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

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