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プライム(内国株式)化学4206

アイカ工業株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
64/100
年収
781万65
勤続
16.0年68
営業益率
11.0%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

大手化学メーカーであり、営業利益率10.3%、自己資本比率72.6%と高い収益性と強固な財務基盤を持つ企業です。国内外で化成品・建装建材事業を展開し、堅実な経営が特徴です。

事業概要

住宅やビルに使われる塗料、床材、接着剤などの「化成品」と、内装・外装材などの「建装建材」を製造・販売する化学メーカーです。国内外のグループ会社と連携し、製品の開発から供給までを一貫して行っています。

セグメント分析

事業は「化成品」と「建装建材」の2つのセグメントで構成されています。国内外に多数の子会社を持つため、グローバルな事業展開に関心がある方は、海外事業部門や、接着剤・塗料などの専門性を深める研究開発・技術職で成長機会を見出せるでしょう。

こんな人に向いている

安定した大手企業で化学製品や建築材料の開発・製造に携わりたい方、またはグローバルな事業展開に興味がある方に向いています。

知っておきたい注意点

直近の業績は減収減益傾向にあるため、今後の事業戦略や成長ドライバーについて、面接などで確認することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

64/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qアイカ工業の平均年収はいくらですか?

アイカ工業株式会社の平均年収は781万円です(有価証券報告書 2025期)。

化学の業界平均692万円と比較すると89万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qアイカ工業の生涯年収はいくらですか?

アイカ工業株式会社の推定生涯年収は約3.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

化学の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qアイカ工業の有給休暇取得率は?

アイカ工業株式会社の有給休暇取得率は70.0%です。

化学の業界平均76.0%と比較すると同程度の水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

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Qアイカ工業はブラック企業ですか?激務ですか?

アイカ工業株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、有給休暇取得率は70.0%(化学平均76.0%)、平均勤続年数は16.0年(化学平均15.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qアイカ工業の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

アイカ工業株式会社の主要指標:

  • 有休取得率:70.0%
  • 勤続年数:16.0年
  • 営業利益率:11.0%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qアイカ工業は長く働ける会社ですか?

アイカ工業株式会社の平均勤続年数は16.0年(化学平均15.2年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+5.1%です。

営業利益率は11.0%です。

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Qアイカ工業の業績・将来性はどうですか?

アイカ工業株式会社の直近の売上高は2,487億円(前年比+5.1%)です。

営業利益率は11.0%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qアイカ工業は女性が働きやすい企業ですか?

アイカ工業株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:4.3%
  • 男性育児休業取得率:69.7%
  • 男女の賃金差異:80.2%

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