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スタンダード(内国株式)機械7991

マミヤ・オーピー株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
63/100
年収
668万50
勤続
14.6年62
営業益率
19.0%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

FY2020の赤字からFY2024には売上337.1億円、営業利益64.0億円とV字回復し、営業利益率19.0%を達成。業界平均を大きく上回る年収水準と安定した自己資本比率61.8%を持つ成長企業です。

事業概要

遊技機関連機器や自動券売機、紙幣識別機、自律走行システムなどの電子機器の開発・製造・販売を主軸とし、スポーツ用品や不動産事業も手掛けるメーカーです。多様な技術で社会のインフラを支えています。

セグメント分析

電子機器事業は、遊技機関連から小型自動券売機、紙幣搬送システム、さらに自律走行システムまで幅広く展開しており、今後の成長機会が大きいと見られます。特に技術開発やシステム構築に携わる職種は、新しい技術に触れる機会が多く、キャリアアップの可能性が高いでしょう。

こんな人に向いている

急成長企業で高い報酬を得たい方、電子機器やシステム開発に携わりたい方、安定した財務基盤で長く働きたい方に適しています。

知っておきたい注意点

有給取得率や残業時間など、働き方に関する詳細なデータが不足しているため、入社前に確認が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

63/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qマミヤ・オーピーの平均年収はいくらですか?

マミヤ・オーピー株式会社の平均年収は668万円です(有価証券報告書 2025期)。

機械の業界平均682万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qマミヤ・オーピーの生涯年収はいくらですか?

マミヤ・オーピー株式会社の推定生涯年収は約2.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

機械の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qマミヤ・オーピーの有給休暇取得率は?

マミヤ・オーピー株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qマミヤ・オーピーはブラック企業ですか?激務ですか?

マミヤ・オーピー株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は14.6年(機械平均15.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qマミヤ・オーピーの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

マミヤ・オーピー株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:14.6年
  • 営業利益率:19.0%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qマミヤ・オーピーは長く働ける会社ですか?

マミヤ・オーピー株式会社の平均勤続年数は14.6年(機械平均15.5年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+23.0%です。

営業利益率は19.0%です。

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Qマミヤ・オーピーの業績・将来性はどうですか?

マミヤ・オーピー株式会社の直近の売上高は337億円(前年比+23.0%)です。

営業利益率は19.0%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qマミヤ・オーピーは女性が働きやすい企業ですか?

マミヤ・オーピー株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:2.9%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:59.0%

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