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プライム(内国株式)陸運業9024

株式会社西武ホールディングスはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
78/100
年収
891万79
勤続
15.8年67
営業益率
32.5%100

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

鉄道事業を核に多角化。コロナ禍からの回復と成長が著しく、安定した収益基盤を持つ企業。

事業概要

西武鉄道を中核とし、沿線開発、レジャー・リゾート事業、ホテル事業などを展開。近年はコロナ禍からの回復が進み、売上・利益ともに急成長。特に2025年度の業績予測は大幅な伸びを示しており、今後の成長が期待される。

こんな人に向いている

安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方。鉄道やレジャー業界に興味があり、社会インフラを支える仕事にやりがいを感じる方。

知っておきたい注意点

過去にはコロナ禍で業績が悪化。事業環境の変化への対応力や、大規模投資に伴うリスク管理には注意が必要となる可能性がある。

データ更新: 2026-04-10 時点

総合評価

78/ 100点優良企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q西武ホールディングスの平均年収はいくらですか?

株式会社西武ホールディングスの平均年収は891万円です(有価証券報告書 2025期)。

陸運業の業界平均631万円と比較すると260万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q西武ホールディングスの生涯年収はいくらですか?

株式会社西武ホールディングスの推定生涯年収は約3.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

陸運業の業界平均の推定生涯年収約2.4億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q西武ホールディングスの有給休暇取得率は?

株式会社西武ホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q西武ホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社西武ホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は15.8年(陸運業平均15.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q西武ホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社西武ホールディングスの主要指標:

  • 勤続年数:15.8年
  • 営業利益率:32.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q西武ホールディングスは長く働ける会社ですか?

株式会社西武ホールディングスの平均勤続年数は15.8年(陸運業平均15.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+88.7%です。

営業利益率は32.5%です。

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Q西武ホールディングスの業績・将来性はどうですか?

株式会社西武ホールディングスの直近の売上高は9,011億円(前年比+88.7%)です。

営業利益率は32.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q西武ホールディングスの年収が高い理由は?

株式会社西武ホールディングスの平均年収891万円は、陸運業の業界平均631万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が32.5%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Q西武ホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社西武ホールディングスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:9.1%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:71.7%

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