株式会社モリタホールディングスは輸送用機器に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数1,786人、平均年収817万円（輸送用機器平均より150万円高い水準）です。消防車や塵芥車などの特装車、建設機械、産業機械などの製造・販売を手掛けるモリタホールディングス。国内トップクラスのシェアを誇る製品群を持ち、高い技術力とブランド力で安定した収益基盤を築いています。
業界ポジション
色付き数値 = 輸送用機器平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析輸送用機器大手。高収益体質を維持しつつ、近年売上・利益ともに力強い成長軌道に乗っています。
事業概要
消防車や塵芥車などの特装車、建設機械、産業機械などの製造・販売を手掛けるモリタホールディングス。国内トップクラスのシェアを誇る製品群を持ち、高い技術力とブランド力で安定した収益基盤を築いています。
安定した経営基盤のもと、専門性を活かして長くキャリアを築きたい方。社会貢献性の高い製品に携わりたい方。
近年業績は回復・成長傾向ですが、過去には一時的な減収減益もありました。景気変動の影響を受けやすい業界である点は留意が必要です。
データ更新: 2026-06-19 時点
代表的な商品・サービス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より中期経営計画『Morita Reborn 2025』は、営業利益率12％、ROE10％、DOE2.5％以上を目標に掲げ、サステナビリティ経営とグローバルな総合防災ソリューション企業の実現を目指す。AI活用やEV消防車の開発など技術革新を推進し、過去最高の業績を達成している点で計画は順調に進捗している。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりモリタホールディングスは消防車輌、防災設備等を主力とし、官公庁や一般企業が主な顧客であるため、国の政策や経済状況の影響を強く受ける。また海外展開に伴うカントリーリスクや為替変動リスク、製品欠陥によるリコールリスク、コンプライアンス違反リスク、部品調達の遅延・価格高騰リスク、自然災害や感染症等の予測困難な事象による被害リスクが経営に重要な影響を及ぼす可能性がある。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qモリタホールディングスの平均年収はいくらですか？
株式会社モリタホールディングスの平均年収は817万円です（有価証券報告書 2026期）。
輸送用機器の業界平均667万円と比較すると150万円高い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qモリタホールディングスの生涯年収はいくらですか？
株式会社モリタホールディングスの推定生涯年収は約3.3億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
輸送用機器の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qモリタホールディングスの残業時間はどのくらいですか？
株式会社モリタホールディングスの平均残業時間は月12.0時間です（有価証券報告書 2026期）。
輸送用機器の業界平均17.9時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qモリタホールディングスの有給休暇取得率は？
株式会社モリタホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qモリタホールディングスはブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社モリタホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月12.0時間（輸送用機器平均17.9時間）、平均勤続年数は12.4年（輸送用機器平均16.9年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qモリタホールディングスの評判・総合評価は？
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社モリタホールディングスの主要指標：
- 残業：月12.0時間
- 勤続年数：12.4年
- 営業利益率：13.3%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qモリタホールディングスは長く働ける会社ですか？
株式会社モリタホールディングスの平均勤続年数は12.4年（輸送用機器平均16.9年）です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+4.3%です。
営業利益率は13.3%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qモリタホールディングスの業績・将来性はどうですか？
株式会社モリタホールディングスの直近の売上高は1,166億円（前年比+4.3%）です。
営業利益率は13.3%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qモリタホールディングスの年収が高い理由は？
株式会社モリタホールディングスの平均年収817万円は、輸送用機器の業界平均667万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が13.3%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Qモリタホールディングスは女性が働きやすい企業ですか？
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