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スタンダード(内国株式)サービス業7502

株式会社プラザホールディングスはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
48/100
年収
489万33
勤続
13.4年82
営業益率
1.8%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社プラザクリエイト本社は、イメージング事業とモバイル事業を展開する中堅サービス企業です。売上は減少傾向にありますが、FY2024の営業利益2.2億円からFY2025には3.4億円への改善が見込まれており、業績回復の兆しが見られます。一方で、自己資本比率は19.1%と財務健全性には注意が必要です。

事業概要

写真プリントサービスを提供する店舗の運営やフランチャイズ展開、Webを通じたデジタルプリントサービス、写真関連商品の販売を行う「イメージング事業」と、携帯電話などのモバイル端末を販売する「モバイル事業」を展開しています。

セグメント分析

同社はイメージング事業とモバイル事業の二つの柱で構成されています。詳細なセグメント別業績データがないため一概には言えませんが、デジタル化が進むイメージング事業では、Webサービス開発やマーケティング関連の職種に成長機会があるかもしれません。モバイル事業では、市場の変化に対応できる営業・販売戦略の立案が重要です。

こんな人に向いている

既存事業の再構築やデジタル化に貢献したい方、中堅企業で事業回復フェーズを経験したい方に適しています。

知っておきたい注意点

自己資本比率が19.1%とやや低水準である点、また売上高の減少傾向には注意が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

48/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qプラザホールディングスの平均年収はいくらですか?

株式会社プラザホールディングスの平均年収は489万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均605万円と比較すると116万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qプラザホールディングスの生涯年収はいくらですか?

株式会社プラザホールディングスの推定生涯年収は約1.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qプラザホールディングスの有給休暇取得率は?

株式会社プラザホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qプラザホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社プラザホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は13.4年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qプラザホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社プラザホールディングスの主要指標:

  • 勤続年数:13.4年
  • 営業利益率:1.8%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qプラザホールディングスは長く働ける会社ですか?

株式会社プラザホールディングスの平均勤続年数は13.4年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+5.7%です。

営業利益率は1.8%です。

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Qプラザホールディングスの業績・将来性はどうですか?

株式会社プラザホールディングスの直近の売上高は186億円(前年比+5.7%)です。

営業利益率は1.8%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qプラザホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社プラザホールディングスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 男女の賃金差異:46.9%

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