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スタンダード(内国株式)小売業3375

株式会社ZOAはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
52/100
年収
488万33
勤続
14.0年59
営業益率
4.6%53

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

従業員数70名のスタンダード上場企業。パソコン・バイク用品の小売と不動産事業を手掛け、多角的な経営が特徴です。平均年収は4,884,692円と業界平均を2.3%上回っており、待遇面では魅力があります。ただし、直近の業績推移や財務状況が不明なため、企業選択の際は詳細な情報収集が推奨されます。

事業概要

パソコンや周辺機器、バイク用品を店舗やオンラインで販売する小売事業と、不動産の売買・賃貸を行う不動産事業を展開しています。全国に22店舗を構え、インターネット通販も手掛ける多角的な事業構造が特徴です。

セグメント分析

小売事業と不動産事業の2つの柱があります。成長性や待遇に関する詳細データがないため一概には言えませんが、パソコン関連の小売は市場変化が速く、IT知識や販売スキルが磨けるでしょう。一方、不動産事業は安定的な収益源となる可能性があり、専門知識を持つ人材には魅力的な選択肢となり得ます。

こんな人に向いている

IT関連製品やバイク用品の販売に興味があり、安定した上場企業で多角的な事業に携わりたい方に向いています。

知っておきたい注意点

業績や財務状況、人的資本に関する詳細情報が不足しているため、入社前に企業説明会やIR情報で確認が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

52/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QZOAの平均年収はいくらですか?

株式会社ZOAの平均年収は488万円です(有価証券報告書 2025期)。

小売業の業界平均558万円と比較すると70万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QZOAの生涯年収はいくらですか?

株式会社ZOAの推定生涯年収は約1.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QZOAの有給休暇取得率は?

株式会社ZOAの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

QZOAはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ZOAの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は14.0年(小売業平均11.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QZOAの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ZOAの主要指標:

  • 勤続年数:14.0年
  • 営業利益率:4.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

QZOAは長く働ける会社ですか?

株式会社ZOAの平均勤続年数は14.0年(小売業平均11.4年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+7.9%です。

営業利益率は4.6%です。

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QZOAの業績・将来性はどうですか?

株式会社ZOAの直近の売上高は93億円(前年比+7.9%)です。

営業利益率は4.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

QZOAは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ZOAの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:2.9%
  • 男女の賃金差異:63.4%

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