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グロース(内国株式)小売業5888

DAIWA CYCLE株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
45/100
年収
434万27
残業
18.0h40
勤続
5.0年20

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は2年間で+38%成長。利益率6.6%で安定推移。
211億
+15.0%
14億
+3.0%
6.7%
9億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は2年間で+21%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+7%上昇。
758人
-
434万
2,785万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は56%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
125万円
前年比
-3.1%
346.4%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は40%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
7億円
-
3.5%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊日経平均を上回るパフォーマンスで、堅調な株価推移です。
3,290円
-
+16pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

「自転車の新しいアタリマエを創る」を経営理念に掲げ、自転車の社会的価値向上や利用環境整備の流れを捉え、事業展開を進めている。特に、人的資本戦略として従業員エンゲージメント向上、D&I推進、人材育成、安全と健康への取り組みを強化し、出店拡大に必要な人材確保・育成を目指している。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

その他
従業員エンゲージメント向上施策の実施
その他
女性活躍等D&I推進(女性役職者登用等)
その他
自律的成長と安心できる環境づくりによる人材育成
その他
安全と健康への取組強化(ストレスチェック等)
成長投資
出店拡大に向けた人材確保・育成

株主・株式構成

2026-01 期末時点株主数 1,260

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

22.2%▲ 基準未達
35% (基準)

上位10株主合計 77.8%

外国人持株比率

4.4%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 4.4% /外国個人 0.01%

株主カテゴリ別構成

金融機関 3.7%
金融商品取引業者 3.3%
外国人 4.4%
法人 1.0%
個人・その他 87.6%

主要株主(上位10名)

※ この有報には株主名称データが含まれていません

1
50.76%
2
14.50%
3
2.15%
4
1.96%
5
1.82%
6
1.64%
7
1.62%
8
1.38%
9
1.16%
10
0.85%
流通株式
22.2%

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