株式会社おきなわフィナンシャルグループはどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析沖縄を拠点とする東証プライム上場の金融グループです。FY2022からFY2025にかけて売上は堅調に増加しており、平均年収は業界平均を28.2%上回る749.9万円と高水準。安定した環境で地域貢献を目指す方に魅力的な企業と言えるでしょう。
事業概要
沖縄銀行を中核とする銀行持株会社です。預金・貸出といった銀行業務に加え、リース、クレジットカード、信用保証、各種コンサルティングなど、地域のお客様に幅広い金融サービスを提供しています。
沖縄で地域に根差した金融サービスに貢献したい方、安定した環境で高水準の年収を求める方に向いています。
営業利益や営業利益率、人的資本に関する詳細情報が公開されていません。また、自己資本比率5.2%は銀行業の基準を満たしますが、一般的には低い水準であり、有給取得率のデータもないため、働きやすさについては追加確認が必要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qおきなわフィナンシャルグループの平均年収はいくらですか?
株式会社おきなわフィナンシャルグループの平均年収は750万円です(有価証券報告書 2025期)。
銀行業の業界平均760万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qおきなわフィナンシャルグループの生涯年収はいくらですか?
株式会社おきなわフィナンシャルグループの推定生涯年収は約2.9億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
銀行業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qおきなわフィナンシャルグループの残業時間はどのくらいですか?
株式会社おきなわフィナンシャルグループの平均残業時間は月12.1時間です(有価証券報告書 2025期)。
銀行業の業界平均11.7時間と比較すると同程度です。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qおきなわフィナンシャルグループの有給休暇取得率は?
株式会社おきなわフィナンシャルグループの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qおきなわフィナンシャルグループはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社おきなわフィナンシャルグループの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月12.1時間(銀行業平均11.7時間)、平均勤続年数は19.3年(銀行業平均17.4年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qおきなわフィナンシャルグループの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社おきなわフィナンシャルグループの主要指標:
- 残業:月12.1時間
- 勤続年数:19.3年
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qおきなわフィナンシャルグループは長く働ける会社ですか?
株式会社おきなわフィナンシャルグループの平均勤続年数は19.3年(銀行業平均17.4年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+9.7%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qおきなわフィナンシャルグループの業績・将来性はどうですか?
株式会社おきなわフィナンシャルグループの直近の売上高は588億円(前年比+9.7%)です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認