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情報・通信業4485

株式会社JTOWERはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
49/100
年収
738万59
勤続
3.1年12
営業益率
7.5%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社J-TOWERは、通信インフラシェアリング事業を国内外で展開し、FY2020からFY2024で売上を25.6億円から115.2億円へと大きく伸ばした成長企業です。最新年度の営業利益率は7.5%で、安定した財務基盤も魅力です。

事業概要

携帯キャリア各社が個々に行っていた基地局関連の設備投資を一本化し、当社が設備を構築・保有して各キャリアにシェアリングする事業です。これにより、設備投資や作業工程の削減、環境負荷低減に貢献しています。

セグメント分析

国内IBS事業と海外IBS事業の二つの柱があり、特に海外展開を積極的に進めている点が特徴です。グローバルな事業拡大に貢献したい方や、新しい市場での挑戦意欲がある方は、海外IBS事業での成長機会が期待できるでしょう。

こんな人に向いている

通信インフラの発展、グローバル展開に興味がある方、急成長企業で自身のキャリアを築きたい方に適しています。

知っておきたい注意点

経営成績分析や人的資本情報の詳細が公開情報にないため、企業文化や働き方は選考過程で確認推奨です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

49/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QJTOWERの平均年収はいくらですか?

株式会社JTOWERの平均年収は738万円です(有価証券報告書 2024期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QJTOWERの生涯年収はいくらですか?

株式会社JTOWERの推定生涯年収は約2.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QJTOWERの有給休暇取得率は?

株式会社JTOWERの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

QJTOWERはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社JTOWERの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は3.1年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QJTOWERの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社JTOWERの主要指標:

  • 勤続年数:3.1年
  • 営業利益率:7.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

QJTOWERは長く働ける会社ですか?

株式会社JTOWERの平均勤続年数は3.1年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+120.3%です。

営業利益率は7.5%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

QJTOWERの業績・将来性はどうですか?

株式会社JTOWERの直近の売上高は115億円(前年比+120.3%)です。

営業利益率は7.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

QJTOWERは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社JTOWERの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:7.5%

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