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プライム(内国株式)小売業9948

株式会社アークスはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
61/100
年収
624万48
残業
8.5h72
勤続
15.5年66

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

北海道・東北を中心に地域に根差したスーパーマーケットを展開。安定した業績と堅実な経営で、地域社会に貢献し続ける企業です。

事業概要

北海道・東北地方を基盤とする国内有数のスーパーマーケットチェーン。生鮮食品から日用品まで幅広く取り扱い、地域住民の生活を支えています。M&Aも活用し、着実に事業規模を拡大しています。

こんな人に向いている

地域社会に貢献したい方、安定した環境で長く働きたい方、小売業でのキャリアを築きたい方に向いています。

知っておきたい注意点

売上高は堅調に推移していますが、営業利益率は業界平均と比較してやや低めです。地域経済の動向に業績が左右される可能性があります。

データ更新: 2026-05-25 時点

総合評価

61/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qアークスの平均年収はいくらですか?

株式会社アークスの平均年収は624万円です(有価証券報告書 2026期)。

小売業の業界平均567万円と比較すると57万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qアークスの生涯年収はいくらですか?

株式会社アークスの推定生涯年収は約2.5億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.2億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qアークスの残業時間はどのくらいですか?

株式会社アークスの平均残業時間は月8.5時間です(有価証券報告書 2026期)。

小売業の業界平均15.8時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qアークスの有給休暇取得率は?

株式会社アークスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qアークスはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社アークスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月8.5時間(小売業平均15.8時間)、平均勤続年数は15.5年(小売業平均11.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qアークスの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社アークスの主要指標:

  • 残業:月8.5時間
  • 勤続年数:15.5年
  • 営業利益率:2.8%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qアークスは長く働ける会社ですか?

株式会社アークスの平均勤続年数は15.5年(小売業平均11.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+3.1%です。

営業利益率は2.8%です。

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Qアークスの業績・将来性はどうですか?

株式会社アークスの直近の売上高は6,270億円(前年比+3.1%)です。

営業利益率は2.8%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qアークスは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社アークスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:19.0%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:57.7%

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