企業分析.jp
プライム(内国株式)建設業1959

株式会社クラフティアはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
64/100
年収
762万59
勤続
15.7年67
営業益率
11.5%74

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場の大手建設企業であり、最新年度の売上は4739.5億円、営業利益413.9億円と堅調な業績を維持しています。自己資本比率63.9%と財務基盤も安定しており、業界平均を大きく上回る高年収も魅力です。

事業概要

主に電気工事や空調・給排水設備工事の設計・施工を手掛ける「設備工事業」が中心です。建物や街のインフラを支える重要な役割を担っています。再生可能エネルギー発電や不動産、ホテル経営など多角的な事業も展開しています。

セグメント分析

主力の設備工事業は社会インフラを支える安定的な基盤事業です。一方、再生可能エネルギー発電事業やソフト開発事業など「その他の事業」も展開しており、特に再生可能エネルギー分野は今後の成長が見込まれるため、関連職種は成長機会に恵まれる可能性があります。

こんな人に向いている

安定した財務基盤を持つ大手企業で、高水準の年収と社会インフラを支える仕事に貢献したい方に適しています。

知っておきたい注意点

人的資本情報や有給取得率などの働き方に関する詳細データが不足しているため、入社前に確認が必要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

64/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qクラフティアの平均年収はいくらですか?

株式会社クラフティアの平均年収は762万円です(有価証券報告書 2026期)。

建設業の業界平均800万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qクラフティアの生涯年収はいくらですか?

株式会社クラフティアの推定生涯年収は約3.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

建設業の業界平均の推定生涯年収約3.0億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qクラフティアの有給休暇取得率は?

株式会社クラフティアの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qクラフティアはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社クラフティアの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は15.7年(建設業平均14.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qクラフティアの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社クラフティアの主要指標:

  • 勤続年数:15.7年
  • 営業利益率:11.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qクラフティアは長く働ける会社ですか?

株式会社クラフティアの平均勤続年数は15.7年(建設業平均14.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+0.5%です。

営業利益率は11.5%です。

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Qクラフティアの業績・将来性はどうですか?

株式会社クラフティアの直近の売上高は4,761億円(前年比+0.5%)です。

営業利益率は11.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qクラフティアは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社クラフティアの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:100.0%
  • 男性育児休業取得率:101.2%
  • 男女の賃金差異:72.9%

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