靜甲株式会社はどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析靜甲株式会社は、産業機械、冷間鍛造、電機機器など多角的な事業を展開する中堅メーカーです。FY2025には売上401.0億円、営業利益14.3億円を見込み、堅調な成長を示しています。自己資本比率57.6%と財務基盤は安定しており、平均年収も業界平均を22.9%上回るなど、待遇面でも魅力があります。
事業概要
靜甲株式会社は、食品工場などで使われる包装機械や殺菌装置、自動車部品などに使われる冷間鍛造製品、工場やオフィス向けのFA機器や空調設備などを製造・販売し、保守まで一貫して行うメーカーです。幅広い事業で社会を支えています。
セグメント分析
同社は産業機械、冷間鍛造、電機機器と多岐にわたる事業を展開しています。特に、FA機器や太陽光発電機器などを扱う電機機器事業、およびFA生産システムを含む産業機械事業は、DX推進や再生可能エネルギー需要の高まりから、今後の成長機会が大きいと考えられます。これらの分野での技術開発や営業職は、キャリアアップの可能性を秘めています。
安定した財務基盤と業界平均を上回る年収を重視し、多様な産業機械・電機機器分野で専門性を高めたい志向の求職者に向いています。
有給取得率や具体的な人的資本情報が公開されていないため、入社前に働き方や社内制度について詳しく確認することをお勧めします。
データ更新: 2026-03-17 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q靜甲の平均年収はいくらですか?
靜甲株式会社の平均年収は566万円です(有価証券報告書 2025期)。
機械の業界平均682万円と比較すると116万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q靜甲の生涯年収はいくらですか?
靜甲株式会社の推定生涯年収は約2.3億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
機械の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q靜甲の残業時間はどのくらいですか?
靜甲株式会社の平均残業時間は月15.6時間です(有価証券報告書 2025期)。
機械の業界平均15.1時間と比較すると同程度です。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q靜甲の有給休暇取得率は?
靜甲株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q靜甲はブラック企業ですか?激務ですか?
靜甲株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月15.6時間(機械平均15.1時間)、平均勤続年数は16.0年(機械平均15.5年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q靜甲の評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
靜甲株式会社の主要指標:
- 残業:月15.6時間
- 勤続年数:16.0年
- 営業利益率:3.6%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q靜甲は長く働ける会社ですか?
靜甲株式会社の平均勤続年数は16.0年(機械平均15.5年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+11.1%です。
営業利益率は3.6%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q靜甲の業績・将来性はどうですか?
靜甲株式会社の直近の売上高は401億円(前年比+11.1%)です。
営業利益率は3.6%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認