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プライム(内国株式)陸運業9072

ニッコンホールディングス株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
55/100
年収
618万43
勤続
13.0年55
営業益率
9.3%54

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+25%成長。利益率9.4%で安定推移。
2,479億
+11.5%
232億
+9.0%
9.3%
166億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+11%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。
13,762人
-
618万
1,801万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
120万円
前年比
-7.7%
513.9%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。対売上11.1%と積極的な投資姿勢です。
276億円
-
11.1%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+411.9%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
5,083円
+411.9%
+81pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
第13次中期経営計画2023年発表 → 2026年目標

2023年からの3か年計画で既存事業強化と倉庫新設、M&Aを推進。売上高・営業利益・営業利益率を目標指標とし、ESG経営や人的資本経営も重視。多様な働き方や物流効率化で労働人口減少に対応し持続的成長を目指す計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
倉庫新設とM&Aによる事業基盤強化
コスト改善
自前主義・手の内管理による業務効率化
その他
ESG経営推進と人的資本経営の実践
リスク対策
多様な人材の雇用促進と研修制度充実
技術開発
環境負荷低減のため低排出車両導入推進

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

中央紙器工業株式会社を子会社化2025
株式会社ミツバロジスティクスを子会社化2024
Supreme Auto Transport, LLC.を子会社化2024

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

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