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グロース(内国株式)情報・通信業5139

オープンワーク株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
61/100
年収
735万59
勤続
2.9年23
営業益率
25.8%56

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は3年間で+135%成長。利益率は30.0%→25.5%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
47億
+31.4%
12億
+16.9%
25.8%
8億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は3年間で+83%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+21%上昇。
148人
-
735万
3,144万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は緩やかに向上。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
566万円
前年比
-5.8%
129.9%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
0億円
-
0.4%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
896円
-
-62pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

同社はワーキングデータプラットフォームの拡充を軸に、OpenWorkの安定運用とOpenWorkリクルーティングの成長加速を基本戦略とする。AI活用によるクチコミの質向上や求職者・企業のマッチング最適化を進め、新規サービス展開と収益多角化も目指す。人的資本の充実に注力し、組織力向上と持続的成長を図る計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

技術開発
AIを活用したクチコミ審査体制の強化
成長投資
ワーキングデータプラットフォームのデータ基盤強化
成長投資
OpenWorkリクルーティングの成長加速
その他
多様な人材の採用と働き方制度の整備
新規事業
新規サービス展開による収益多角化

株主・株式構成

2025-12 期末時点株主数 4,106

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

14.9%▲ 基準未達
35% (基準)

上位10株主合計 85.1%自己株式 2.9%

外国人持株比率

6.4%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 6.3% /外国個人 0.06%

株主カテゴリ別構成

金融機関 6.8%
金融商品取引業者 0.6%
外国人 6.4%
法人 51.8%
個人・その他 34.5%

主要株主(上位10名)

1株式会社リンクアンドモチベーション
52.70%
2増井 慎二郎
17.90%
3株式会社日本カストディ銀行(信託口)
4.59%
4日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)
2.36%
5小倉 基弘
1.93%
6川島 浩治
1.72%
7INTERACTIVE BROKERS LLC (常任代理人 インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社)
1.23%
8小澤 博之
0.96%
9THE BANK OF NEW YORK MELLON 140040 (常任代理人 株式会社みずほ銀行)
0.85%
10BBH LUX/BROWN BROTHERS HARRIMAN (LUXEMBOURG) SCA CUSTODIAN FOR SMD-AM FUNDS - DSBI JAPAN EQUITY SMALL CAP ABSOLUTE VALUE (常任代理人 株式会社三井住友銀行)
0.82%
流通株式
14.9%

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