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プライム(内国株式)陸運業9065

山九株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
57/100
年収
641万46
勤続
15.1年64
営業益率
7.2%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

物流業界のリーディングカンパニー。安定した収益基盤とグローバル展開で、社会インフラを支える。

事業概要

国内外の物流・エンジニアリング・ITソリューションを統合的に提供。プラント建設からメンテナンス、廃棄物処理まで、幅広いサービスで顧客のサプライチェーン全体を最適化し、産業の発展に貢献しています。

こんな人に向いている

安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方。多様な業務に挑戦し、専門性を高めたい意欲のある方。

知っておきたい注意点

景気変動の影響を受けやすい側面も。変化の激しい業界なので、常に最新の知識や技術を習得する意欲が求められます。

データ更新: 2026-04-08 時点

総合評価

57/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q山九の平均年収はいくらですか?

山九株式会社の平均年収は641万円です(有価証券報告書 2025期)。

陸運業の業界平均631万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q山九の生涯年収はいくらですか?

山九株式会社の推定生涯年収は約2.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

陸運業の業界平均の推定生涯年収約2.4億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q山九の有給休暇取得率は?

山九株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q山九はブラック企業ですか?激務ですか?

山九株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は15.1年(陸運業平均15.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q山九の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

山九株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:15.1年
  • 営業利益率:7.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q山九は長く働ける会社ですか?

山九株式会社の平均勤続年数は15.1年(陸運業平均15.5年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+7.7%です。

営業利益率は7.2%です。

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Q山九の業績・将来性はどうですか?

山九株式会社の直近の売上高は6,068億円(前年比+7.7%)です。

営業利益率は7.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q山九は女性が働きやすい企業ですか?

山九株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:2.2%
  • 男性育児休業取得率:42.2%
  • 男女の賃金差異:65.7%

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