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グロース(内国株式)情報・通信業5258

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの業績・決算・財務

総合スコア
47/100
年収
739万56
勤続
5.5年38
営業益率
0.0%51

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は3年間で+71%成長。利益率は7.7%→0.0%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
133億
+7.9%
0億
黒字転換
0.0%
-1億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は3年間で+93%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は+6%上昇。
491人
-
739万
2,704万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊4期中2期が赤字と、利益が不安定な状態です。
-12万円
前年比
赤字93.4%縮小
-
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は93%増加しており、積極的な成長投資を実行中。対売上21.5%と非常に高い投資水準です。
29億円
-
21.5%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
352円
-
-89pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

中期経営戦略では人的資本経営を重視し、多様なスキルを持つ人材の採用・育成に注力。新規事業創出に向けて組織体制の仕組み化を推進し、外部パートナーとの協業も強化。働きやすい環境整備と公正な処遇制度改定により持続的成長を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

人材・組織
多様なスキルを持つ人材の積極採用と育成
新規事業
新規事業創出に向けた組織体制の仕組み化
新規事業
外部パートナーとの協業強化による事業推進
コスト改善
全社的な業務改善活動の推進
人材・組織
公正な処遇を実現する人事制度の改定

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

データセンター移設完了予定を6月末に延期し追加対策を実施2025

株主・株式構成

2026-03 期末時点

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