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スタンダード(内国株式)卸売業7417

株式会社南陽

総合スコア
57/100
年収
664万53
勤続
12.5年53
営業益率
7.6%57
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月8日

株式会社南陽は卸売業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数521人、平均年収664万円(卸売業平均を42万円低い水準)です。化学品、合成樹脂、電子材料などを中心に、幅広い産業分野へ製品を供給する専門商社です。長年の実績と信頼を基盤に、顧客のニーズに合わせたソリューションを提供し、安定した事業基盤を築いています。

業界ポジション

色付き数値 = 卸売業平均との差
664万円53
業界平均(推定)
12.5年53
平均年齢41.3歳
7.6%57
+0.8%47
8.6%52
65.2%70
総合スコア
57/ 100
この企業卸売業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

安定した業績と堅実な経営基盤を持つ、地域に根差した卸売企業。ワークライフバランスも良好。

事業概要

化学品、合成樹脂、電子材料などを中心に、幅広い産業分野へ製品を供給する専門商社です。長年の実績と信頼を基盤に、顧客のニーズに合わせたソリューションを提供し、安定した事業基盤を築いています。

こんな人に向いている

安定志向で、ワークライフバランスを重視する方。専門商社で着実にキャリアを積みたいと考えている方に最適です。

知っておきたい注意点

近年売上高は横ばい傾向ですが、営業利益率は安定しており、堅実な経営が伺えます。業界の動向には注意が必要です。

データ更新: 2026-06-19 時点

代表的な商品・サービス

🏗️

建設機械の販売

建設機械事業
🏗️

建設機械のレンタル

建設機械事業検索
🏗️

産業機器の販売

産業機器事業
🏗️

産業機器の製造・販売

産業機器事業
⚙️

砕石の製造・販売

砕石事業

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

南陽は経営の安定性と成長性を両立させるため、建設機械事業の基盤強化と産業機器事業の拡大を柱に据え、AIやロボット分野の強化、循環型社会対応商品の拡充を進める。人的効率・資産効率向上や財務体質強化にも注力し、持続可能な企業価値向上を目指す計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
建設機械事業のシナジー効果追求と収益力拡大
技術開発
AI・ロボット分野の強化による産業機器事業の拡大
成長投資
循環型社会対応商品の拡充推進
リスク対策
販売・レンタル体制強化による自然災害リスク対応
コスト改善
人的効率と資産効率の向上による企業価値向上

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

南陽は建設機械・砕石事業が公共事業や民間建設投資に大きく依存し、急激な需要減少が財務に影響を与える。産業機器事業は半導体市場の変動や設備投資抑制により業績が左右される。原材料価格高騰や為替変動、自然災害、情報セキュリティリスクも重要な課題である。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

需要変動
新商品・新市場開拓で事業領域拡大を推進し収益基盤強化(対処すべき課題)
価格変動
販売単価交渉とコスト削減で原材料高騰の影響緩和に努める(対処すべき課題)
為替変動
為替予約取引を活用し為替リスクの軽減を図る(事業の状況)
自然災害
販売・レンタル体制強化と防災工事対応で災害リスクに備える(対処すべき課題)
与信管理
信用調査と担保取得で債権保全を徹底し貸倒リスクを抑制(事業の状況)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間ほぼ横ばい。利益率7.6%で安定推移。
368億
+0.8%
28億
-1.5%
7.6%
24億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+25%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は+8%上昇。
521人
-
664万
7,066万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
452万円
前年比
+11.9%
146.7%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は50%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
27億円
-
7.4%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+81.9%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,495円
+81.9%
-41pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×1.623)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
55万円
残業代(月額推定)業界比率
2万円
賞与(年間推定)業界比率
123万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
664万円
8年変動
+8.3%
変動額
+51万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
664万円
卸売業平均
41.3
卸売業平均
12.5
卸売業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
27%
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q南陽の平均年収はいくらですか?

株式会社南陽の平均年収は664万円です(有価証券報告書 2026期)。

卸売業の業界平均706万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q南陽の生涯年収はいくらですか?

株式会社南陽の推定生涯年収は約2.6億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q南陽の有給休暇取得率は?

株式会社南陽の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q南陽はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社南陽の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は12.5年(卸売業平均13.3年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q南陽の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社南陽の主要指標:

  • 勤続年数:12.5年
  • 営業利益率:7.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q南陽は長く働ける会社ですか?

株式会社南陽の平均勤続年数は12.5年(卸売業平均13.3年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+0.8%です。

営業利益率は7.6%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q南陽の業績・将来性はどうですか?

株式会社南陽の直近の売上高は368億円(前年比+0.8%)です。

営業利益率は7.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

企業基本情報

英語社名
NANYO CORPORATION
証券コード
7417
業種
卸売業
市場区分
スタンダード(内国株式)
本店所在地
福岡市博多区博多駅前3丁目19番8号
資本金
11.8億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
521名(連結)
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