スタンダード（内国株式）サービス業2436
共同ピーアール株式会社の業績・決算・財務
総合スコア
55/100
年収
639万53点
残業
20.7h38点
勤続
9.0年57点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。利益率は8.6%→18.2%に改善しており、収益力が強化されています。
売上高
55億
-25.3%
営業利益
10億
-10.8%
営業利益率
17.5%
純利益
9億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。平均年収は+8%上昇。
従業員数（連結）
221人
単体
-
平均年収
639万
一人当たり売上高
2,477万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は157%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
一人当たり利益
391万円
前年比
+155.6%
還元率
163.5%
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）給与還元率（右軸）100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
設備投資
1億円
研究開発費
-
対売上比率
1.1%
設備投資研究開発費対売上比率（右軸）
株価・市場パフォーマンス（月次）
📊株価は5年間で+179.7%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
直近株価
976円
5年変動
+179.7%
日経比
+154pt
対日経パフォーマンス（100=日経平均と同等）
株価（月次終値）出来高対日経パフォーマンス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針よりNew’S design company2024年発表 → 2026年目標
2024年から2026年を対象とした中期経営計画では、PR事業の質向上、インフルエンサーマーケティング事業の拡大、AI・ビッグデータ事業の強化を柱に、フルAIシフト宣言のもと業務効率化と提供価値最大化を目指す。人的資本への投資も重視し、持続的成長と競争優位性の確立を図る計画である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
成長投資
PRコンサルティング業務の質の強化成長投資
インフルエンサーマーケティング事業の拡大技術開発
AI・ビッグデータソリューション事業の売上強化技術開発
フルAIシフト宣言による業務効率化と高度化その他
人的資本への投資と多様な働き方の推進事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
＋
トータル・コミュニケーションズ株式会社を連結子会社化2025年
株主・株式構成
2025-12 期末時点株主数 2,188名
流通株式比率（東証プライム基準 35%以上）
35.5%✓ 基準クリア35% (基準)
上位10株主合計 64.5%自己株式 0.9%
外国人持株比率
1.9%20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)
外国法人 1.8% ／外国個人 0.08%
株主カテゴリ別構成
金融機関 3.8%
金融商品取引業者 2.1%
外国人 1.9%
法人 45.7%
個人・その他 46.5%
主要株主（上位10名）
1㈱新東通信
32.91%
2㈱麻布ビルディング
12.66%
3真瀬 正義
4.34%
4谷 鉄也
3.79%
5㈱日本カストディ銀行（信託口）
3.10%
6石栗 正崇
2.00%
7バリューサポート投資事業組合 業務執行組合員 エピック アドバイザーズ株式会社
1.53%
8古賀 尚文
1.46%
9共Ｐグループ従業員持株会
1.42%
10鈴木 泰弘
1.31%
流通株式
35.5%