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プライム(内国株式)小売業9831

株式会社ヤマダホールディングスの業績・決算・財務

総合スコア
57/100
年収
519万37
残業
5.4h83
勤続
12.9年54

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。利益率2.6%で安定推移。
16,291億
+2.3%
428億
+3.2%
2.6%
269億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+36%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は+17%上昇。
25,676人
-
519万
6,345万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は35%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
105万円
前年比
+11.7%
495.3%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は176%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
453億円
3億円
2.8%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+9.2%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
522円
+9.2%
-66pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
2026/3~2030/3 中期経営計画2024年発表 → 2030年目標

「くらしまるごと」戦略の総仕上げを目指し、グループシナジー拡大と持続的成長体制構築を推進。ESG・サステナビリティマネジメント、循環型社会構築、人的資本経営にも注力。グループ企業間の経営資源最適化・最大化による効率化、利益率改善、コスト削減、在庫効率改善、キャッシュフロー創出、財務体質強化を図る。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
LIFE SELECT店舗をコアとしたエリア店舗開発
コスト改善
最適化された価格戦略の維持継続
成長投資
Eコマース事業拡大
成長投資
PB+SPA商品の開発
成長投資
リフォーム・家具インテリア事業拡大

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

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