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スタンダード(内国株式)不動産業8908

株式会社 毎日コムネットはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
60/100
年収
643万47
勤続
10.9年75
営業益率
11.3%52

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社毎日コムネットは、学生向け不動産事業を主軸に売上222.6億円、営業利益率11.3%と安定した成長を続ける企業です。従業員の平均年収も業界平均を約30%上回る水準で、財務基盤も健全。ニッチな市場で強みを発揮しています。

事業概要

学生向けの賃貸住宅の開発から運営管理までを一貫して手掛ける不動産会社です。元々は学生旅行からスタートし、学生のニーズに応える形で事業を拡大。自然エネルギー事業も展開し、学生生活を「ワンストップ」でサポートしています。

セグメント分析

株式会社毎日コムネットは、学生向け賃貸住宅の開発から運営管理までを担う不動産デベロップメント・マネジメント部門が事業の中核です。学生のニーズを捉えた企画力や運営管理能力が求められるため、これらの部門でのキャリアは専門性を高める良い機会となるでしょう。また、自然エネルギー事業も展開しており、新たな成長分野への貢献も期待できます。

こんな人に向いている

学生支援や不動産事業に情熱を持ち、安定成長企業で高い年収を目指したい方に向いています。ニッチ市場での専門性を追求したい方にも良いでしょう。

知っておきたい注意点

有給取得率や人的資本に関する詳細な情報開示が不足しているため、入社前に働き方や社内制度について確認することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

60/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q毎日コムネットの平均年収はいくらですか?

株式会社 毎日コムネットの平均年収は643万円です(有価証券報告書 2025期)。

不動産業の業界平均749万円と比較すると106万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q毎日コムネットの生涯年収はいくらですか?

株式会社 毎日コムネットの推定生涯年収は約2.6億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

不動産業の業界平均の推定生涯年収約2.8億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q毎日コムネットの有給休暇取得率は?

株式会社 毎日コムネットの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q毎日コムネットはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社 毎日コムネットの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は10.9年(不動産業平均7.1年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q毎日コムネットの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社 毎日コムネットの主要指標:

  • 勤続年数:10.9年
  • 営業利益率:11.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q毎日コムネットは長く働ける会社ですか?

株式会社 毎日コムネットの平均勤続年数は10.9年(不動産業平均7.1年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+7.1%です。

営業利益率は11.3%です。

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Q毎日コムネットの業績・将来性はどうですか?

株式会社 毎日コムネットの直近の売上高は223億円(前年比+7.1%)です。

営業利益率は11.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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