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スタンダード(内国株式)サービス業2499

日本和装ホールディングス株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
50/100
年収
520万36
勤続
9.6年60
営業益率
5.1%51

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で-27%縮小。利益率は10.9%→5.0%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
40億
-14.4%
2億
-57.2%
5.1%
2億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-35%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。
101人
-
520万
3,989万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
229万円
前年比
+19.9%
227.1%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
0億円
-
0.1%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+56.8%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
301円
+56.8%
-58pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

明示的な中期経営計画は記載されていないが、和装市場の活性化と顧客基盤の拡大を目指し、グループシナジーの強化と新規顧客獲得のためのマーケティング戦略見直しを進めている。人材育成や働き方改革にも注力し、持続的成長を図る姿勢が示されている。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
WEB中心のプロモーション強化による新規顧客獲得
成長投資
グループ内ワンストップ・ソリューションの強化
その他
人材育成と多様性確保による組織力強化
その他
働き方改革と職場環境整備の推進
リスク対策
消費者保護体制の強化とコンプライアンス徹底

株主・株式構成

2026-06 期末時点

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