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プライム(内国株式)銀行業8338

株式会社筑波銀行はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
55/100
年収
620万44
勤続
20.2年86
成長率
+0.1%47

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場の地域金融機関で、FY2021の357.9億円からFY2025には411.3億円へと売上を着実に伸ばしています。平均年収は業界平均を5.9%上回る619.8万円と、待遇面で魅力があります。銀行業を核に、システム開発やコンサルティングなど多角的な金融サービスを展開しています。

事業概要

筑波銀行は、預金・融資・為替などの銀行業務を主軸に、地域のお客様の暮らしやビジネスを支える金融機関です。グループ会社ではシステム開発やコンサルティング、投資も手掛け、幅広い金融サービスを提供しています。

セグメント分析

中核の銀行業に加え、連結子会社が行うシステム開発業、コンサルティング業、投資業は、今後の金融DXや顧客ニーズの多様化に対応する上で成長機会が大きいと考えられます。特にシステム開発やコンサルティングは、専門スキルを活かしたい求職者にとって狙い目となる可能性があります。

こんな人に向いている

地域金融機関で安定的にキャリアを築きたい方、銀行業だけでなく金融関連の幅広いサービスに携わりたい方に向いています。

知っておきたい注意点

営業利益や自己資本比率(3.2%)に関する詳細な情報が不足しているため、財務健全性や収益性の判断には注意が必要です。有給取得率も不明です。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

55/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q筑波銀行の平均年収はいくらですか?

株式会社筑波銀行の平均年収は620万円です(有価証券報告書 2025期)。

銀行業の業界平均760万円と比較すると140万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q筑波銀行の生涯年収はいくらですか?

株式会社筑波銀行の推定生涯年収は約2.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

銀行業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q筑波銀行の有給休暇取得率は?

株式会社筑波銀行の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q筑波銀行はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社筑波銀行の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は20.2年(銀行業平均17.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q筑波銀行の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社筑波銀行の主要指標:

  • 勤続年数:20.2年

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q筑波銀行は長く働ける会社ですか?

株式会社筑波銀行の平均勤続年数は20.2年(銀行業平均17.4年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+0.1%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q筑波銀行の業績・将来性はどうですか?

株式会社筑波銀行の直近の売上高は411億円(前年比+0.1%)です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q筑波銀行は女性が働きやすい企業ですか?

株式会社筑波銀行の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:8.0%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:44.2%

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