スタンダード（内国株式）情報・通信業5257
ノバシステム株式会社の業績・決算・財務
総合スコア
46/100
年収
538万33点
残業
20.8h29点
勤続
8.9年58点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は3年間で+46%成長。利益率4.5%で安定推移。
売上高
67億
+3.9%
営業利益
3億
-38.5%
営業利益率
4.8%
純利益
2億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は3年間で+16%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。
従業員数（連結）
510人
単体
-
平均年収
538万
一人当たり売上高
1,317万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
一人当たり利益
46万円
前年比
-45.2%
還元率
1172.6%
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）給与還元率（右軸）100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は拡大傾向。
設備投資
5億円
研究開発費
0億円
対売上比率
7.1%
設備投資研究開発費対売上比率（右軸）
株価・市場パフォーマンス（月次）
📊日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
直近株価
2,500円
5年変動
-
日経比
-56pt
対日経パフォーマンス（100=日経平均と同等）
株価（月次終値）出来高対日経パフォーマンス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より人的資源の充実を経営資源の根幹と位置付け、多様な人材の採用・教育・福利厚生の充実を通じて持続的成長と企業価値向上を目指す。リモートワーク導入やワークライフバランス推進など働きやすい環境整備に注力し、技術者集団としての競争力強化を図る方針である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
成長投資
既存開発領域における取引拡大技術開発
AI技術活用と提案型活動による新規開発領域拡大成長投資
クラウドサービスの推進成長投資
多様な人材の採用と教育プログラムの充実その他
リモートワーク等柔軟な勤務形態の導入株主・株式構成
2025-12 期末時点株主数 653名
流通株式比率（東証プライム基準 35%以上）
42.4%✓ 基準クリア35% (基準)
上位10株主合計 57.6%自己株式 0.1%
外国人持株比率
0.9%20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)
外国法人 0.6% ／外国個人 0.26%
株主カテゴリ別構成
金融機関 0.0%
金融商品取引業者 2.9%
外国人 0.9%
法人 35.3%
個人・その他 60.9%
主要株主（上位10名）
1株式会社シリウス
33.71%
2ノバシステム従業員持株会
8.61%
3清板 大亮
3.08%
4河 鳳基
2.86%
5林 潤
1.72%
6村上 哲規
1.68%
7西村 光司
1.67%
8川上 秀樹
1.47%
9西山 仁徳
1.43%
10株式会社ＳＢＩネオトレード証券
1.39%
流通株式
42.4%