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スタンダード(内国株式)卸売業9914

株式会社 植松商会の業績・決算・財務

総合スコア
52/100
年収
523万37
勤続
14.9年63
営業益率
0.7%51

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で-13%縮小。利益率0.0%で安定推移。
63億
-13.1%
0億
-52.2%
0.7%
1億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-11%減少。平均年収は+11%上昇。
76人
-
523万
8,298万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中1期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
113万円
前年比
-24.2%
460.8%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
0億円
-
0.1%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+44.9%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
920円
+44.9%
-41pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
モノづくりにおける持続的成長発展を支える2023年発表 → 2026年目標

2023年から2026年までの4年間の中期経営計画で、売上高6,800百万円、営業利益78百万円、経常利益150百万円、当期純利益103百万円を目標とし、収益性の高い経営基盤の確立と人材育成を重点施策として掲げる。厳しい経営環境下でも持続的成長を目指す計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
収益力の向上と営業基盤の強化
その他
人材育成の強化と多様な人材採用
コスト改善
財務基盤の確立による企業体質改善
リスク対策
SDGs達成に向けた社会的責任の推進
リスク対策
危機管理体制の強化と先行管理の徹底

株主・株式構成

2026-03 期末時点

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