株式会社ファイバーゲートはどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析株式会社ファイバーゲートは、情報通信インフラを提供する高収益企業です。最新年度の営業利益率は18.4%と高く、自己資本比率も39.1%と安定していますが、平均年収は業界平均より15.8%低い点が考慮事項です。
事業概要
集合住宅や商業施設、介護施設などに光回線を敷設し、Wi-Fi環境を提供する通信サービスを主軸としています。構内インフラの設計から運用まで一貫して手掛けるインテグレーターです。
セグメント分析
ホームユース事業は集合住宅向けWi-Fi、ビジネスユース事業は法人・施設向けWi-Fiを提供。どちらも通信インフラの安定稼働が重要であり、技術職や営業職で専門性を高める機会があります。特に法人向けは多様なニーズに対応する提案力が求められるでしょう。
通信インフラの構築・運用に興味があり、安定した事業基盤で専門スキルを磨きたい人に向いています。
平均年収が業界平均を下回るため、待遇面での期待値は事前に確認が必要です。有給取得率も要確認。
データ更新: 2026-03-17 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qファイバーゲートの平均年収はいくらですか?
株式会社ファイバーゲートの平均年収は554万円です(有価証券報告書 2025期)。
情報・通信業の業界平均678万円と比較すると124万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qファイバーゲートの生涯年収はいくらですか?
株式会社ファイバーゲートの推定生涯年収は約2.2億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qファイバーゲートの残業時間はどのくらいですか?
株式会社ファイバーゲートの平均残業時間は月18.4時間です(有価証券報告書 2025期)。
情報・通信業の業界平均12.7時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qファイバーゲートの有給休暇取得率は?
株式会社ファイバーゲートの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qファイバーゲートはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社ファイバーゲートの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月18.4時間(情報・通信業平均12.7時間)、平均勤続年数は5.0年(情報・通信業平均7.6年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qファイバーゲートの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社ファイバーゲートの主要指標:
- 残業:月18.4時間
- 勤続年数:5.0年
- 営業利益率:15.0%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qファイバーゲートは長く働ける会社ですか?
株式会社ファイバーゲートの平均勤続年数は5.0年(情報・通信業平均7.6年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+3.6%です。
営業利益率は15.0%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qファイバーゲートの業績・将来性はどうですか?
株式会社ファイバーゲートの直近の売上高は131億円(前年比+3.6%)です。
営業利益率は15.0%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認