スタンダード（内国株式）建設業1853
株式会社森組の業績・決算・財務
総合スコア
64/100
年収
723万57点
勤続
19.1年81点
営業益率
3.7%51点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で-14%縮小。利益率は9.1%→3.7%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
売上高
295億
+6.8%
営業利益
11億
+0.8%
営業利益率
3.7%
純利益
9億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。平均年収は-16%減少。
従業員数（連結）
328人
単体
-
平均年収
723万
一人当たり売上高
8,980万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は55%低下。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
一人当たり利益
281万円
前年比
+33.2%
還元率
257.3%
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）給与還元率（右軸）100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
株価・市場パフォーマンス（月次）
📊株価は5年間で+24.3%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
直近株価
317円
5年変動
+24.3%
日経比
-37pt
対日経パフォーマンス（100=日経平均と同等）
株価（月次終値）出来高対日経パフォーマンス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より「信頼できるパートナーと共に、サステナブルな社会を建設する」「受け継がれてきた伝統と共に、新たな現場管理を実現する」「ステークホルダーと共に成長し、ステータス性あふれる企業になる」という3つの将来像実現に向け、地域連携、施工管理力向上、従業員エンゲージメント向上、働き方改革、業務提携効果活用を基本戦略としている。特にICT技術活用や働き方改革に注力している。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
成長投資
地域社会との連携強化技術開発
施工管理力の向上とスマート施工管理その他
従業員エンゲージメント向上リスク対策
働き方改革の実行（4週8休完全実施）成長投資
業務提携効果の最大化株主・株式構成
2026-03 期末時点