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スタンダード(内国株式)機械6145

NITTOKU株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
53/100
年収
608万42
勤続
12.7年54
営業益率
3.4%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

日特エンジニアリングは、精密FAメーカーとして安定した事業基盤を持つ企業です。最新年度の売上は332.7億円と堅調に推移しており、自己資本比率60.6%と財務の安定性も高い点が特徴。平均年収は業界平均を32.0%上回る水準で、待遇面でも魅力があります。ただし、直近の営業利益は減少傾向にあり、今後の動向に注目が必要です。

事業概要

日特エンジニアリングは、工場などで使われる自動機械を開発・製造・販売する精密FAメーカーです。特に、電子部品や自動車部品に使われるコイルやモーターを自動で巻く機械を得意としています。その他、ICタグやカードの製造も手掛けており、幅広い分野でモノづくりを支えています。

こんな人に向いている

安定した財務基盤と業界平均を上回る高年収を重視し、精密機械メーカーで専門性を高めたい方に向いています。

知っておきたい注意点

最新年度の営業利益が大幅に減少している点は注意が必要です。今後の収益改善策や事業戦略について確認すると良いでしょう。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

53/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QNITTOKUの平均年収はいくらですか?

NITTOKU株式会社の平均年収は608万円です(有価証券報告書 2025期)。

機械の業界平均682万円と比較すると74万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QNITTOKUの生涯年収はいくらですか?

NITTOKU株式会社の推定生涯年収は約2.5億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

機械の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QNITTOKUの有給休暇取得率は?

NITTOKU株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

QNITTOKUはブラック企業ですか?激務ですか?

NITTOKU株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は12.7年(機械平均15.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QNITTOKUの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

NITTOKU株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:12.7年
  • 営業利益率:3.4%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

QNITTOKUは長く働ける会社ですか?

NITTOKU株式会社の平均勤続年数は12.7年(機械平均15.5年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+8.0%です。

営業利益率は3.4%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

QNITTOKUの業績・将来性はどうですか?

NITTOKU株式会社の直近の売上高は333億円(前年比+8.0%)です。

営業利益率は3.4%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

QNITTOKUは女性が働きやすい企業ですか?

NITTOKU株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 男性育児休業取得率:67.0%
  • 男女の賃金差異:62.6%

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