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スタンダード(内国株式)サービス業6540

株式会社船場

総合スコア
69/100
年収
761万68
勤続
14.4年88
営業益率
6.7%51
2025年12月期 有報データ更新 2026年8月16日

株式会社船場はサービス業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数420人、平均年収761万円(サービス業平均より151万円高い水準)です。商業施設、オフィス、教育・文化施設など多岐にわたる「空間」の企画・デザインから施工までを一貫して提供。デジタル技術も活用し、顧客のニーズに応じた魅力的な場を創造しています。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
761万円68
業界平均(推定)
14.4年88
平均年齢40.7歳
6.7%51
-3.8%44
13.7%55
63.6%61
総合スコア
69/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

FY2024売上289.6億円、営業利益19.2億円と堅調な成長を続ける空間創造企業です。自己資本比率58.4%と財務基盤も安定しており、商業施設からオフィス・余暇施設まで幅広い分野を手掛けています。

事業概要

商業施設、オフィス、教育・文化施設など多岐にわたる「空間」の企画・デザインから施工までを一貫して提供。デジタル技術も活用し、顧客のニーズに応じた魅力的な場を創造しています。

こんな人に向いている

空間デザインや施設づくりに情熱を持ち、企画から施工まで一貫して携わりたい方。安定した基盤で幅広い空間創造に挑戦したい方に向いています。

知っておきたい注意点

人的資本情報や有給取得率の詳細データが公開されていないため、実際の働き方や企業文化については別途情報収集が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
中期経営計画20272024年発表 → 2027年目標

2025年から2027年の3年間を対象に「Create More Fun and More Fans!」をスローガンに掲げ、エシカルとデジタルを基軸とした企業改革により、未来を創る人材育成、ファンベース構築、サービス領域拡大、持続的成長のサプライチェーン構築、グローバル市場の深耕を重点テーマとして持続的成長を目指す計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

人材・組織
未来を創る人材の育成と獲得
その他
“Good Ethical Company”のファンベース構築
成長投資
サービス領域の拡大と提供価値の向上
リスク対策
持続的成長を支えるサプライチェーンの構築
海外展開
グローバル市場の深耕

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

当社は流通・小売業界を主要顧客とする受注事業であり、顧客の投資計画の短期的変動やEコマースの普及による実店舗販売縮小の影響を受けやすい。また、建設業法や建築士法等の多様な法規制遵守が必須であり、法改廃や違反時の許認可取消リスクも存在。品質管理や環境保全の不備による信用低下や損害賠償リスクも重要である。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

顧客変動
顧客の短期投資計画変動に迅速対応可能な専門人材育成を推進(対処すべき課題)
法規制
安全管理本部と内部監査室による法令遵守体制の強化を継続(対処すべき課題)
品質管理
主任技術者等による徹底した品質・工程管理体制を維持(事業の状況)
環境保全
産業廃棄物処理法遵守の適正処理委託体制を整備(事業の状況)
人材不足
未来を創る人材の育成と獲得を中期計画で重点推進(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。利益率6.8%で安定推移。
279億
-3.8%
19億
-3.1%
6.7%
15億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-31%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は+42%上昇。
420人
-
761万
6,632万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は127%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
361万円
前年比
+25.3%
211.0%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
1億円
-
0.2%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+122.2%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,489円
+122.2%
-44pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-12 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
761万円
7年変動
+41.8%
変動額
+225万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
761万円
サービス業平均
40.7
サービス業平均
14.4
サービス業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
14%
全上場平均 9.4%
20%
--
非公開
75%
女性÷男性 (100%=同一)
75%
+44.8pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q船場の平均年収はいくらですか?

株式会社船場の平均年収は761万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均610万円と比較すると151万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q船場の生涯年収はいくらですか?

株式会社船場の推定生涯年収は約2.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q船場の有給休暇取得率は?

株式会社船場の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q船場はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社船場の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は14.4年(サービス業平均8.0年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q船場の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社船場の主要指標:

  • 勤続年数:14.4年
  • 営業利益率:6.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q船場は長く働ける会社ですか?

株式会社船場の平均勤続年数は14.4年(サービス業平均8.0年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-3.8%です。

営業利益率は6.7%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q船場の業績・将来性はどうですか?

株式会社船場の直近の売上高は279億円(前年比-3.8%)です。

営業利益率は6.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q船場の年収が高い理由は?

株式会社船場の平均年収761万円は、サービス業の業界平均610万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が6.7%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Q船場は女性が働きやすい企業ですか?

株式会社船場の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:13.9%
  • 男性育児休業取得率:75.0%
  • 男女の賃金差異:74.8%

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企業基本情報

証券コード
6540
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
資本金
4.5億円
会計基準
日本基準
従業員数
420名(連結)
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