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プライム(内国株式)銀行業8541

株式会社愛媛銀行はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
52/100
年収
649万47
勤続
16.0年68
成長率
+1.5%48

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場の愛媛銀行は、地域金融を中核にリース事業も展開する中堅企業です。直近の売上はFY2023からFY2024にかけて651.6億円から661.5億円へと堅調に伸びており、安定した成長性を示しています。従業員数1,340人の規模で、地域経済に貢献しています。

事業概要

愛媛銀行は、愛媛県を中心に預金、貸出、為替などの銀行業務を行う地域金融機関です。グループ会社を通じてリース業務も展開し、地域の皆様の暮らしや企業の経済活動を金融面から支える「ひめぎんグループ」の中核を担っています。

セグメント分析

銀行業がグループの中核であり、地域経済に深く関わる業務を通じてキャリアを築く機会が豊富です。リース業は銀行業務と連携し、多様な金融ニーズに応える専門性が求められ、新たな事業領域での成長を志向する方には魅力的な選択肢となるでしょう。

こんな人に向いている

地域経済への貢献に意欲があり、金融業界で安定したキャリアを築きたい方。グループ企業で多様な金融サービスに携わりたい方に向いています。

知っておきたい注意点

営業利益率や有給取得率のデータが不明なため、入社前に詳細な情報収集をおすすめします。銀行業の自己資本比率は一般企業と異なるため、その点を理解した上で判断しましょう。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

52/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q愛媛銀行の平均年収はいくらですか?

株式会社愛媛銀行の平均年収は649万円です(有価証券報告書 2025期)。

銀行業の業界平均760万円と比較すると111万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q愛媛銀行の生涯年収はいくらですか?

株式会社愛媛銀行の推定生涯年収は約2.5億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

銀行業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q愛媛銀行の有給休暇取得率は?

株式会社愛媛銀行の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q愛媛銀行はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社愛媛銀行の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は16.0年(銀行業平均17.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q愛媛銀行の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社愛媛銀行の主要指標:

  • 勤続年数:16.0年

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q愛媛銀行は長く働ける会社ですか?

株式会社愛媛銀行の平均勤続年数は16.0年(銀行業平均17.4年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+1.5%です。

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Q愛媛銀行の業績・将来性はどうですか?

株式会社愛媛銀行の直近の売上高は661億円(前年比+1.5%)です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q愛媛銀行は女性が働きやすい企業ですか?

株式会社愛媛銀行の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:13.5%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:50.2%

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