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プライム(内国株式)情報・通信業4326

株式会社インテージホールディングスの業績・決算・財務

総合スコア
74/100
年収
897万79
勤続
14.4年91
営業益率
6.5%52

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+21%成長。利益率6.4%で安定推移。
656億
+3.6%
42億
+28.9%
6.5%
35億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+17%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。平均年収は+11%上昇。
3,309人
-
897万
1,982万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
106万円
前年比
+43.2%
846.7%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
13億円
-
2.0%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+43.9%の上昇。日経平均を下回っており、市場平均に劣後しています。
1,661円
+43.9%
-15pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
第14次中期経営計画2023年発表 → 2026年目標

2024年6月期開始の3か年計画で、Data+Technology企業としてMIとBIの融合による新たな価値創出を目指す。人口減少・高齢化、デジタル社会の進展を機会と捉え、社会的ロス削減と豊かな社会実現を掲げ、Synergy&Optimizationを経営方針に事業領域拡大と経営資源最適化を推進する。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
マーケティングインテリジェンスとビジネスインテリジェンスの融合推進
新規事業
NTTドコモとの連携による新規サービス・ソリューション開発
海外展開
海外拠点間連携による営業体制強化
技術開発
医療リアルワールドデータの強化と統合データベースのバージョンアップ
リスク対策
環境負荷低減とTCFDに基づく気候関連情報開示の充実

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

株式会社ドコモ・インサイトマーケティングを完全子会社化2024
インテージヘルスケアのCRO事業を譲渡2024

株主・株式構成

2026-06 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

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