企業分析.jp
プライム(内国株式)鉄鋼5411

JFEホールディングス株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
83/100
年収
1,228万100
勤続
23.5年100
営業益率
2.5%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

日本の基幹産業を支える鉄鋼大手。安定した経営基盤と高い技術力で、社会インフラに貢献。高年収と長期勤続が期待できる。

事業概要

JFEグループの中核企業として、銑鉄・粗鋼の製造販売を主軸に、鋼管、鋼板、形鋼など多岐にわたる鉄鋼製品を提供。自動車、建築、インフラなど幅広い産業分野へ素材を供給し、グローバルに事業を展開している。

こんな人に向いている

安定志向で、日本のものづくりを支える仕事に誇りを持てる方。長期的なキャリア形成を望み、専門性を高めたい意欲のある方に適しています。

知っておきたい注意点

鉄鋼業界は景気変動の影響を受けやすく、市況によっては業績が変動する可能性があります。また、大規模な設備投資が必要となる事業特性があります。

データ更新: 2026-06-21 時点

総合評価

83/ 100点優良企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QJFEホールディングスの平均年収はいくらですか?

JFEホールディングス株式会社の平均年収は1,228万円です(有価証券報告書 2026期)。

鉄鋼の業界平均702万円と比較すると526万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QJFEホールディングスの生涯年収はいくらですか?

JFEホールディングス株式会社の推定生涯年収は約5.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

鉄鋼の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QJFEホールディングスの有給休暇取得率は?

JFEホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

QJFEホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

JFEホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は23.5年(鉄鋼平均16.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QJFEホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

JFEホールディングス株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:23.5年
  • 営業利益率:2.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

QJFEホールディングスは長く働ける会社ですか?

JFEホールディングス株式会社の平均勤続年数は23.5年(鉄鋼平均16.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-6.6%です。

営業利益率は2.5%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

QJFEホールディングスの業績・将来性はどうですか?

JFEホールディングス株式会社の直近の売上高は45,393億円(前年比-6.6%)です。

営業利益率は2.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

QJFEホールディングスの年収が高い理由は?

JFEホールディングス株式会社の平均年収1,228万円は、鉄鋼の業界平均702万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が2.5%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

JFEホールディングス株式会社をもっと知る