テックファームホールディングス株式会社はどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析情報・通信業のグロース市場上場企業。FY2025に売上67.1億円、営業利益7.5億円と大幅な増収増益を見込んでおり、営業利益率11.2%と収益性が高い点が魅力です。平均年収も業界平均を9.2%上回っており、安定した財務基盤も持ち合わせています。
事業概要
先端技術を使い、企業の業務システムや基幹システムの開発・運用を請け負う「ICTソリューション」が主軸です。また、食品や美容品などの海外流通を支援するプラットフォーム事業も展開しており、ITとグローバルビジネスの両面で事業を進めています。
セグメント分析
事業内容は「ICTソリューション」と「クロスボーダー流通プラットフォーム」の2つ。ICTソリューションは基盤事業であり、先端技術を活用した開発経験を積めます。クロスボーダー流通プラットフォームは海外展開を担う成長分野であり、グローバル志向の方には新たな機会があるでしょう。
IT技術を活用したシステム開発に意欲があり、グローバルビジネスにも関心がある方。成長企業で待遇とキャリアアップを目指したい方に向いています。
有給取得率や具体的な働き方に関するデータが不足しているため、入社前に確認が必要です。FY2025の業績は予想であり、その達成度合いも注視すべき点です。
データ更新: 2026-03-17 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qテックファームホールディングスの平均年収はいくらですか?
テックファームホールディングス株式会社の平均年収は631万円です(有価証券報告書 2025期)。
情報・通信業の業界平均678万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qテックファームホールディングスの生涯年収はいくらですか?
テックファームホールディングス株式会社の推定生涯年収は約2.5億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qテックファームホールディングスの有給休暇取得率は?
テックファームホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qテックファームホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
テックファームホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は7.9年(情報・通信業平均7.6年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qテックファームホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
テックファームホールディングス株式会社の主要指標:
- 勤続年数:7.9年
- 営業利益率:11.2%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qテックファームホールディングスは長く働ける会社ですか?
テックファームホールディングス株式会社の平均勤続年数は7.9年(情報・通信業平均7.6年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+32.2%です。
営業利益率は11.2%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qテックファームホールディングスの業績・将来性はどうですか?
テックファームホールディングス株式会社の直近の売上高は67億円(前年比+32.2%)です。
営業利益率は11.2%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認