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プライム(内国株式)電気機器6744

能美防災株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
52/100
年収
693万51
残業
21.1h28
勤続
14.8年63

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

防災システムのリーディングカンパニー。安定した収益基盤と将来的な成長性が見込まれ、社会貢献性の高い企業。

事業概要

火災報知設備やガス漏れ検知器など、人々の安全を守る防災システムの開発・製造・販売・保守を一貫して行う。国内トップシェアを誇り、ビルや工場、公共施設など幅広い分野に製品・サービスを提供している。

こんな人に向いている

社会の安全に貢献したい、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい、技術職や営業職として専門性を高めたいと考えている方。

知っておきたい注意点

近年、業績は回復傾向にあるものの、一時的な落ち込みも見られた。今後の市場動向や競合他社の動向には注意が必要となる。

データ更新: 2026-06-24 時点

総合評価

52/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q能美防災の平均年収はいくらですか?

能美防災株式会社の平均年収は693万円です(有価証券報告書 2026期)。

電気機器の業界平均717万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q能美防災の生涯年収はいくらですか?

能美防災株式会社の推定生涯年収は約2.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q能美防災の残業時間はどのくらいですか?

能美防災株式会社の平均残業時間は月21.1時間です(有価証券報告書 2026期)。

電気機器の業界平均14.6時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q能美防災の有給休暇取得率は?

能美防災株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q能美防災はブラック企業ですか?激務ですか?

能美防災株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月21.1時間(電気機器平均14.6時間)、平均勤続年数は14.8年(電気機器平均15.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q能美防災の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

能美防災株式会社の主要指標:

  • 残業:月21.1時間
  • 勤続年数:14.8年
  • 営業利益率:13.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q能美防災は長く働ける会社ですか?

能美防災株式会社の平均勤続年数は14.8年(電気機器平均15.5年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+4.5%です。

営業利益率は13.1%です。

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Q能美防災の業績・将来性はどうですか?

能美防災株式会社の直近の売上高は1,397億円(前年比+4.5%)です。

営業利益率は13.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q能美防災は女性が働きやすい企業ですか?

能美防災株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:1.2%
  • 男性育児休業取得率:29.6%
  • 男女の賃金差異:69.1%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

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