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プライム(内国株式)電気・ガス業9519

株式会社レノバはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
66/100
年収
1,051万99
残業
12.3h70
勤続
4.2年17

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

再生可能エネルギー分野で急成長中の企業。高年収が期待できる一方、勤続年数は短め。挑戦意欲のある方に。

事業概要

再生可能エネルギー発電所の開発・運営・保守を手掛ける。特に太陽光、風力、地熱など多様な電源ポートフォリオを持ち、持続可能な社会の実現に貢献。国内有数の再生可能エネルギー事業者として、事業規模を拡大している。

こんな人に向いている

再生可能エネルギー業界に情熱を持ち、成長企業で自身のスキルを活かしたい方。変化を楽しみ、主体的に業務に取り組める意欲的な人材。

知っておきたい注意点

平均勤続年数が4.2年と比較的短いため、長期的なキャリアパスについては入社前に確認が必要。事業拡大に伴う変化のスピードが速い可能性も考慮すべき。

データ更新: 2026-04-08 時点

総合評価

66/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qレノバの平均年収はいくらですか?

株式会社レノバの平均年収は1,051万円です(有価証券報告書 2025期)。

電気・ガス業の業界平均767万円と比較すると284万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qレノバの生涯年収はいくらですか?

株式会社レノバの推定生涯年収は約4.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

電気・ガス業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qレノバの残業時間はどのくらいですか?

株式会社レノバの平均残業時間は月12.3時間です(有価証券報告書 2025期)。

電気・ガス業の業界平均17.9時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qレノバの有給休暇取得率は?

株式会社レノバの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qレノバはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社レノバの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月12.3時間(電気・ガス業平均17.9時間)、平均勤続年数は4.2年(電気・ガス業平均15.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qレノバの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社レノバの主要指標:

  • 残業:月12.3時間
  • 勤続年数:4.2年

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qレノバは長く働ける会社ですか?

株式会社レノバの平均勤続年数は4.2年(電気・ガス業平均15.5年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+57.0%です。

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Qレノバの業績・将来性はどうですか?

株式会社レノバの直近の売上高は702億円(前年比+57.0%)です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qレノバの年収が高い理由は?

株式会社レノバの平均年収1,051万円は、電気・ガス業の業界平均767万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Qレノバは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社レノバの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:6.4%
  • 男性育児休業取得率:57.0%
  • 男女の賃金差異:62.1%

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