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グロース(内国株式)小売業7694

株式会社いつもはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
35/100
年収
523万37
勤続
4.3年17
営業益率
0.5%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社いつもは、EC事業支援を主軸にD2CブランドやECプラットフォーム運営も手掛ける企業です。売上は堅調に伸びる一方で、最新年度の営業利益率は0.5%と低水準にあります。しかし、平均年収は業界平均を9.7%上回っており、待遇面では魅力があります。

事業概要

ブランドやメーカーのECサイト運営を戦略立案から物流、顧客対応まで一貫して支援する会社です。Amazonや楽天市場など多様なECチャネルに対応し、自社でもD2CブランドやECプラットフォームを運営しています。

こんな人に向いている

ECビジネス全般に興味があり、ブランド支援からD2C運営まで幅広く経験したい方に適しています。変化の速い環境で成長したい方。

知っておきたい注意点

最新年度の営業利益率が0.5%と低く、自己資本比率も27.4%とやや低い点は、経営の安定性を判断する上で注意が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

35/ 100点要注意

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qいつもの平均年収はいくらですか?

株式会社いつもの平均年収は523万円です(有価証券報告書 2025期)。

小売業の業界平均558万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qいつもの生涯年収はいくらですか?

株式会社いつもの推定生涯年収は約2.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qいつもの有給休暇取得率は?

株式会社いつもの有給休暇取得率は69.3%です。

小売業の業界平均62.3%と比較すると高い水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

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Qいつもはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社いつもの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、有給休暇取得率は69.3%(小売業平均62.3%)、平均勤続年数は4.3年(小売業平均11.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qいつもの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社いつもの主要指標:

  • 有休取得率:69.3%
  • 勤続年数:4.3年
  • 営業利益率:0.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qいつもは長く働ける会社ですか?

株式会社いつもの平均勤続年数は4.3年(小売業平均11.4年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+0.6%です。

営業利益率は0.5%です。

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Qいつもの業績・将来性はどうですか?

株式会社いつもの直近の売上高は139億円(前年比+0.6%)です。

営業利益率は0.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qいつもは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社いつもの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:26.8%
  • 男性育児休業取得率:60.0%
  • 男女の賃金差異:86.9%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

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