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出資証券-8421

信金中央金庫はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
62/100
年収
828万82
残業
13.9h53
勤続
13.9年59

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

信金中央金庫は、信用金庫業界の中央金融機関として安定した基盤を持つ大企業です。FY2022からFY2025にかけて売上は2496.0億円から4825.8億円へと大きく成長しており、平均年収8,279,000円と待遇面も魅力。グループ全体で多角的な金融サービスを展開し、業界の信用秩序維持に貢献しています。

事業概要

全国の信用金庫を支える中央金融機関として、預金・融資・決済などの中核業務を担っています。また、証券、投資運用、M&A仲介、海外ビジネス支援など多岐にわたる金融サービスをグループで展開し、信用金庫業界全体の安定と発展に貢献しています。

セグメント分析

信用金庫の中央金融機関としての安定基盤に加え、グループでは証券、投資運用、M&A仲介、海外ビジネス支援など多様な金融サービスを展開。特に地域商社業務や海外ビジネス支援は、地域経済の活性化やグローバル展開を志向する方にとって、新たな成長機会や専門性を高めるチャンスとなるでしょう。

こんな人に向いている

安定した金融基盤でキャリアを築きたい方、信用金庫業界の発展に貢献したい方、高待遇を求める方に向いています。

知っておきたい注意点

営業利益や人的資本に関する詳細情報が不明なため、入社前に確認が必要です。自己資本比率3.1%は金融機関の特性を理解し評価すべきでしょう。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

62/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q信金中央金庫の平均年収はいくらですか?

信金中央金庫の平均年収は828万円です(有価証券報告書 2025期)。

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q信金中央金庫の生涯年収はいくらですか?

信金中央金庫の推定生涯年収は約3.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q信金中央金庫の残業時間はどのくらいですか?

信金中央金庫の平均残業時間は月13.9時間です(有価証券報告書 2025期)。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q信金中央金庫の有給休暇取得率は?

信金中央金庫の有給休暇取得率は69.0%です。

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

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Q信金中央金庫はブラック企業ですか?激務ですか?

信金中央金庫の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月13.9時間、有給休暇取得率は69.0%、平均勤続年数は13.9年です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q信金中央金庫の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

信金中央金庫の主要指標:

  • 残業:月13.9時間
  • 有休取得率:69.0%
  • 勤続年数:13.9年

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q信金中央金庫は長く働ける会社ですか?

信金中央金庫の平均勤続年数は13.9年です。

直近の売上成長率は前年比+12.9%です。

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Q信金中央金庫の業績・将来性はどうですか?

信金中央金庫の直近の売上高は4,826億円(前年比+12.9%)です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q信金中央金庫は女性が働きやすい企業ですか?

信金中央金庫の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:160.0%
  • 男性育児休業取得率:110.7%
  • 男女の賃金差異:55.2%

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