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プライム(内国株式)サービス業9744

株式会社メイテックグループホールディングスの業績・決算・財務

総合スコア
72/100
営業益率
14.2%54
成長率
+4.8%50
自己資本
52.1%48

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+36%成長。利益率14.1%を安定維持しており、高い収益力があります。
1,331億
+4.8%
188億
+6.6%
14.2%
127億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+28%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。
13,319人
-
-
999万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は緩やかに向上。
96万円
前年比
+4.3%
-
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は33%縮小しており、投資を抑制しています。
2億円
-
0.1%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+91.0%の上昇。日経平均と同程度のパフォーマンスです。
3,142円
+91.0%
+1pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
M2CX(MEITEC 2 Core Transformation)2023年発表 → 2025年目標

2023年度からの3年間計画で、顧客とエンジニアの2つのコアを変革し、多彩なサービス提供と採用強化で付加価値向上を目指す。自己資本の質と量を維持しつつ効率的経営を推進し、技術革新やDXを活用した競争力強化に注力している。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
エンジニア採用の品質堅持と数の増強
技術開発
ベストマッチングシステムによる需給最適化
リスク対策
経営幹部の後継者育成とリスクマネジメント強化
新規事業
多彩なサービスバリエーションの提供
技術開発
DX推進による業務効率化と競争力強化

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

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