日本軽金属ホールディングス株式会社はどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析日本軽金属ホールディングスは、東証プライム上場の大手非鉄金属メーカーです。FY2025には売上5501.8億円、営業利益217.4億円を見込むなど堅調な業績推移を示し、業界平均を98.7%上回る高年収が大きな魅力です。アルミニウム関連の幅広い事業を展開し、安定した事業基盤を持つ企業と言えるでしょう。
事業概要
日本軽金属ホールディングスは、アルミニウムに関するあらゆる製品を手がけるグループの純粋持株会社です。アルミの原料となるアルミナや地金から、板、押出製品、加工品、さらには箔や粉末まで、幅広い分野でアルミニウム製品を提供しています。私たちの身近な製品にも同社グループの技術が活かされています。
安定した大手企業で高年収を実現したい方、非鉄金属、特にアルミニウム分野でキャリアを築きたい方に適しています。グループ経営に興味がある方も良いでしょう。
有給取得率のデータがないため、実際のワークライフバランスは確認が必要です。純粋持株会社としての役割を理解し、キャリアパスを検討しましょう。
データ更新: 2026-03-16 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q日本軽金属ホールディングスの平均年収はいくらですか?
日本軽金属ホールディングス株式会社の平均年収は915万円です(有価証券報告書 2025期)。
非鉄金属の業界平均667万円と比較すると248万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q日本軽金属ホールディングスの生涯年収はいくらですか?
日本軽金属ホールディングス株式会社の推定生涯年収は約3.7億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
非鉄金属の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q日本軽金属ホールディングスの有給休暇取得率は?
日本軽金属ホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q日本軽金属ホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
日本軽金属ホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は21.6年(非鉄金属平均15.3年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q日本軽金属ホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
日本軽金属ホールディングス株式会社の主要指標:
- 勤続年数:21.6年
- 営業利益率:4.0%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q日本軽金属ホールディングスは長く働ける会社ですか?
日本軽金属ホールディングス株式会社の平均勤続年数は21.6年(非鉄金属平均15.3年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+5.1%です。
営業利益率は4.0%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q日本軽金属ホールディングスの業績・将来性はどうですか?
日本軽金属ホールディングス株式会社の直近の売上高は5,502億円(前年比+5.1%)です。
営業利益率は4.0%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q日本軽金属ホールディングスの年収が高い理由は?
日本軽金属ホールディングス株式会社の平均年収915万円は、非鉄金属の業界平均667万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が4.0%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。