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プライム(内国株式)精密機器7762

シチズン時計株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
65/100
年収
767万63
勤続
18.1年77
営業益率
6.5%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場の大手精密機器メーカー。FY2020の赤字からV字回復し、直近FY2024では売上3168.8億円、営業利益205.9億円と安定した成長を継続。自己資本比率63.6%と財務基盤も強固で、業界平均を大きく上回る高年収も魅力です。

事業概要

シチズン時計は、時計で培った精密加工技術を基盤に、時計だけでなく、工作機械、電子デバイス、電子機器など多岐にわたる製品を開発・製造・販売する大手精密機器メーカーです。グローバルに事業を展開しています。

セグメント分析

同社は時計事業を中核としつつ、工作機械、デバイス、電子機器など多角的な事業を展開。各事業で精密加工技術を活かしており、技術開発職や生産管理職は幅広い分野でのキャリア形成が可能です。特にグローバル展開を進めるため、海外事業に関わる職種は成長機会が大きいでしょう。

こんな人に向いている

安定した大手企業で、精密機器の技術開発やグローバルビジネスに携わりたい方、高水準の年収を求める方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率や具体的な人的資本情報が公開されていないため、働き方に関する詳細情報は面接等で確認することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

65/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qシチズン時計の平均年収はいくらですか?

シチズン時計株式会社の平均年収は767万円です(有価証券報告書 2025期)。

精密機器の業界平均701万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qシチズン時計の生涯年収はいくらですか?

シチズン時計株式会社の推定生涯年収は約3.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

精密機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qシチズン時計の有給休暇取得率は?

シチズン時計株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qシチズン時計はブラック企業ですか?激務ですか?

シチズン時計株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は18.1年(精密機器平均13.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qシチズン時計の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

シチズン時計株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:18.1年
  • 営業利益率:6.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qシチズン時計は長く働ける会社ですか?

シチズン時計株式会社の平均勤続年数は18.1年(精密機器平均13.4年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+1.3%です。

営業利益率は6.5%です。

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Qシチズン時計の業績・将来性はどうですか?

シチズン時計株式会社の直近の売上高は3,169億円(前年比+1.3%)です。

営業利益率は6.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qシチズン時計は女性が働きやすい企業ですか?

シチズン時計株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:9.8%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:79.1%

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