株式会社ファブリカホールディングスはどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析情報・通信業のファブリカコミュニケーションズは、SMS配信や自動車販売支援システムを主軸に事業を展開。FY2024には売上81.6億円、営業利益10.7億円と大きく回復し、安定した成長を見せる。自己資本比率68.1%と財務基盤は強固で、平均年収も業界平均を35.8%上回る高水準。
事業概要
デジタル技術で企業の業務効率化を支援する情報・通信業です。SMS配信プラットフォーム「メディアSMS」と、自動車販売業務支援システム「symphony」を主軸に、顧客の課題解決に貢献しています。グループ会社を通じて多角的なITサービスを提供。
セグメント分析
「SMSソリューショングループ」と「U-CARソリューショングループ」が事業の主軸であり、デジタル化の波に乗る成長分野です。特に自動車業界のDXを支援するU-CARソリューションは、市場ニーズが高く、成長機会が期待されます。関連する開発や営業職は狙い目でしょう。
IT業界で高待遇を求め、安定した財務基盤を持つ企業でキャリアを築きたい人。デジタル技術で顧客の業務効率化に貢献したい志向の人に向いています。
FY2023の営業利益赤字の背景は確認が必要です。また、有給取得率など働き方に関する詳細なデータが不足している点も留意すべきでしょう。
データ更新: 2026-03-17 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qファブリカホールディングスの平均年収はいくらですか?
株式会社ファブリカホールディングスの平均年収は784万円です(有価証券報告書 2025期)。
情報・通信業の業界平均678万円と比較すると106万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qファブリカホールディングスの生涯年収はいくらですか?
株式会社ファブリカホールディングスの推定生涯年収は約3.2億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qファブリカホールディングスの有給休暇取得率は?
株式会社ファブリカホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qファブリカホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社ファブリカホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は5.2年(情報・通信業平均7.6年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qファブリカホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社ファブリカホールディングスの主要指標:
- 勤続年数:5.2年
- 営業利益率:12.0%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qファブリカホールディングスは長く働ける会社ですか?
株式会社ファブリカホールディングスの平均勤続年数は5.2年(情報・通信業平均7.6年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+12.8%です。
営業利益率は12.0%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qファブリカホールディングスの業績・将来性はどうですか?
株式会社ファブリカホールディングスの直近の売上高は92億円(前年比+12.8%)です。
営業利益率は12.0%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認