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プライム(内国株式)卸売業7510

株式会社たけびしの業績・決算・財務

総合スコア
65/100
年収
791万67
残業
12.1h59
勤続
16.5年71

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+32%成長。利益率3.7%で安定推移。
1,099億
+8.8%
41億
+19.2%
3.7%
30億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+45%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。
858人
-
791万
12,804万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
345万円
前年比
+6.8%
229.5%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
-
-
-
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+69.5%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
2,271円
+69.5%
-26pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
T-Link1369

2026年度までに売上高1300億円、経常利益60億円、ROE9%を目標に、基幹ビジネスの拡大と4つの成長戦略を深化。新規領域の拡大やDX推進で持続的成長を目指す計画で、財務体質強化や人材育成も重点課題とする。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
グローバル・メディカル・オートメーション成長戦略深化
新規事業
モビリティ・マテリアル・エネルギーソリューション拡大
技術開発
DX推進によるビジネスモデル変革
コスト改善
貸倒れ防止と業務効率化による財務体質強化
人材・組織
多様な人材確保と育成による組織力強化

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

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