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プライム(内国株式)情報・通信業3763

株式会社プロシップ

総合スコア
66/100
年収
680万49
勤続
8.2年54
営業益率
34.9%57
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月8日

株式会社プロシップは情報・通信業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数259人、平均年収680万円(情報・通信業平均を7万円低い水準)です。主に官公庁や金融機関向けの基幹システム開発・保守・運用を手掛ける。長年の実績と高度な技術力で、社会インフラを支える重要な役割を担っている。近年はクラウド化やDX推進にも注力し、事業領域を拡大している。

業界ポジション

色付き数値 = 情報・通信業平均との差
680万円49
業界平均(推定)
8.2年54
平均年齢34.7歳
34.9%57
+10.7%54
19.5%55
80.1%79
総合スコア
66/ 100
この企業情報・通信業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

高い営業利益率を誇るITインフラ企業。安定した業績と将来性があり、成長意欲のある人材を求める。

事業概要

主に官公庁や金融機関向けの基幹システム開発・保守・運用を手掛ける。長年の実績と高度な技術力で、社会インフラを支える重要な役割を担っている。近年はクラウド化やDX推進にも注力し、事業領域を拡大している。

こんな人に向いている

安定した環境で専門性を高めたい方、社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方、チームワークを大切にする方。

知っておきたい注意点

近年、売上高の伸び悩みが一部見られる。しかし、営業利益率は依然として高く、今後の回復・成長が期待される。最新の技術動向へのキャッチアップは重要。

データ更新: 2026-06-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
Be Hybrid 20282024年発表 → 2029年目標

2025年から2029年までの5年間で経常利益率30%超、売上高年平均成長率17.1%、経常利益年平均成長率19.1%を目標とし、社員一人当たり経常利益10百万円超も掲げる。固定資産管理ソリューションの強化とインフラ業界案件推進により高収益体質を目指す計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

技術開発
固定資産管理ソリューションのバージョンアップ対応
成長投資
インフラ業界向け案件の推進
リスク対策
新リース会計基準への対応強化
海外展開
グローバル市場での高度専門性による差別化
技術開発
SaaSソリューション「ProPlus+」の拡充

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

当社は会計制度改正やIFRS任意適用の影響で既存製品の陳腐化リスクがあり、ユーザー企業のシステム投資動向に依存するため業績変動が大きい。特に決算月3月に売上利益が集中し、検収遅延リスクも存在。加えて情報セキュリティや自然災害によるシステムトラブルも業績に影響を及ぼす可能性が高い。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

会計制度
公認会計士やコンサルファームと連携しSEの会計知識向上を図る(対処すべき課題)
システム投資
顧客ニーズに即した製品開発と販売体制の強化を推進(事業の状況)
検収遅延
開発工程ごとの契約と検収で売上計上の遅延リスクを軽減(事業の状況)
情報セキュリティ
守秘義務契約と社内規程に基づく厳格な情報管理体制を維持(対処すべき課題)
自然災害
クラウド管理によるリスク分散と災害時の対応策を整備(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+91%成長。利益率34.5%を安定維持しており、高い収益力があります。
84億
+10.7%
29億
+26.7%
34.9%
22億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+57%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+24%上昇。
259人
-
680万
3,233万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は30%向上し、生産性が大きく改善。従業員への還元を重視した経営姿勢です。
859万円
前年比
+14.8%
79.1%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は800%増加しており、積極的な成長投資を実行中。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。対売上11.1%と積極的な投資姿勢です。
7億円
2億円
11.1%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+172.7%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
1,661円
+172.7%
+110pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。情報通信業の業界統計を企業の年収比率(×1.382)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
61万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
138万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
680万円
8年変動
+24.0%
変動額
+132万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
680万円
情報・通信業平均
34.7
情報・通信業平均
8.2
情報・通信業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
12%
全上場平均 9.4%
14%
--
非公開
85%
女性÷男性 (100%=同一)
100%
+69.8pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qプロシップの平均年収はいくらですか?

株式会社プロシップの平均年収は680万円です(有価証券報告書 2026期)。

情報・通信業の業界平均687万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qプロシップの生涯年収はいくらですか?

株式会社プロシップの推定生涯年収は約2.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qプロシップの有給休暇取得率は?

株式会社プロシップの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qプロシップはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社プロシップの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は8.2年(情報・通信業平均7.7年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qプロシップの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社プロシップの主要指標:

  • 勤続年数:8.2年
  • 営業利益率:34.9%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qプロシップは長く働ける会社ですか?

株式会社プロシップの平均勤続年数は8.2年(情報・通信業平均7.7年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+10.7%です。

営業利益率は34.9%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qプロシップの業績・将来性はどうですか?

株式会社プロシップの直近の売上高は84億円(前年比+10.7%)です。

営業利益率は34.9%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qプロシップは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社プロシップの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:12.2%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:85.2%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
Pro-Ship Incorporated
証券コード
3763
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都千代田区飯田橋三丁目8番5号
資本金
10.8億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
259名(連結)
企業サイト
proship.co.jp
IR情報
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採用情報
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