企業分析.jp
スタンダード(内国株式)サービス業7358

株式会社ポピンズの業績・決算・財務

総合スコア
59/100
年収
807万74
残業
20.0h41
勤続
4.3年30

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は5年間で+50%成長。利益率は6.5%→1.5%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
344億
+8.6%
5億
-65.2%
1.6%
11億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は5年間で-98%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は+27%上昇。
56人
-
807万
61,445万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は5411%向上し、生産性が大きく改善。利益と給与のバランスが取れた還元水準です。
2,039万円
前年比
+8395.8%
39.6%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
4億円
-
1.0%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-56.2%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,479円
-56.2%
-74pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援する」ミッションの下、人的資本・知的資本・ソーシャルへの取り組みを強化。AI活用による業務効率化や、政策提言による事業環境整備を進め、社会課題解決と企業価値向上を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

その他
人的資本戦略:働きがい・成長・待遇の好循環
技術開発
知的資本戦略:CRM再構築とAI活用
リスク対策
品質経営:予防重視と積極的品質追求
リスク対策
人権尊重:ハラスメント、子どもの権利等
リスク対策
政策提言:子育て支援を「投資」へ転換

株主・株式構成

2026-12 期末時点

関連ページ