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スタンダード(内国株式)小売業9993

株式会社ヤマザワ

総合スコア
56/100
年収
531万37
勤続
17.5年76
営業益率
1.1%51
2026年2月期 有報データ更新 2026年7月6日

株式会社ヤマザワは小売業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数1,107人、平均年収531万円(小売業平均を36万円低い水準)です。主にスーパーマーケット事業を展開し、地域住民の生活を支えています。近年は業績変動が見られますが、中長期的な成長を目指し、事業構造の変革に取り組んでいます。

業界ポジション

色付き数値 = 小売業平均との差
531万円37
業界平均(推定)
17.5年76
平均年齢41.8歳
1.1%51
+2.8%49
5.2%52
51.5%52
総合スコア
56/ 100
この企業小売業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

地域に根差した小売業。長年の経験を持つ従業員が多く、安定した経営基盤を持つ企業です。

事業概要

主にスーパーマーケット事業を展開し、地域住民の生活を支えています。近年は業績変動が見られますが、中長期的な成長を目指し、事業構造の変革に取り組んでいます。

こんな人に向いている

地域社会への貢献を重視し、安定した環境で長くキャリアを築きたい方。経験や知識を活かして活躍したいベテラン層にも適しています。

知っておきたい注意点

近年、営業利益率の低下や赤字予測もあり、収益性の改善が課題です。変化への適応力や、困難な状況でも粘り強く取り組む姿勢が求められます。

データ更新: 2026-05-27 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
第4次中期経営計画

「地域に愛される、健康元気な100年企業を目指す」ビジョンの下、2026年2月期から2028年2月期までの中期経営計画を策定。早期黒字化と安定収益確保を重点課題とし、収益力強化、マーケティング戦略、商品改変等に取り組む。グループ一体運営によるシナジー創出を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

リスク対策
早期黒字化と安定収益の確保
成長投資
収益力強化(マーケティング戦略)
コスト改善
グループ一体運営の実現
成長投資
デジタル化推進
その他
サステナブル経営

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

同社はスーパーマーケットとドラッグストアを併営し、地域密着型経営を軸としている。オーバーストアや異業種との競争激化に加え、出店政策における用地交渉や工期遅延リスク、自然災害、商品の安全性・衛生管理、人材確保・育成、法令変更など、多岐にわたるリスクに直面している。特に、地域経済への依存度が高い事業構造は、これらのリスクの影響を受けやすい。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年2月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

ドラッグストア
調剤のドラッグインストア化推進、収益店舗フォーマット作成(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間ほぼ横ばい。利益率1.0%で安定推移。
1,054億
+2.8%
11億
黒字転換
1.1%
14億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。平均年収は+13%上昇。
1,107人
-
531万
9,522万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊8期中3期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
124万円
前年比
黒字転換
426.2%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は44%縮小しており、投資を抑制しています。
22億円
-
2.0%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-24.0%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,183円
-24.0%
-79pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-02 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×1.298)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
44万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
98万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
531万円
7年変動
+12.8%
変動額
+60万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
531万円
小売業平均
41.8
小売業平均
17.5
小売業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
6%
全上場平均 9.4%
8%
--
非公開
62%
女性÷男性 (100%=同一)
83%
+53.1pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qヤマザワの平均年収はいくらですか?

株式会社ヤマザワの平均年収は531万円です(有価証券報告書 2026期)。

小売業の業界平均567万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qヤマザワの生涯年収はいくらですか?

株式会社ヤマザワの推定生涯年収は約2.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.2億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qヤマザワの有給休暇取得率は?

株式会社ヤマザワの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qヤマザワはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ヤマザワの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は17.5年(小売業平均11.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qヤマザワの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ヤマザワの主要指標:

  • 勤続年数:17.5年
  • 営業利益率:1.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qヤマザワは長く働ける会社ですか?

株式会社ヤマザワの平均勤続年数は17.5年(小売業平均11.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+2.8%です。

営業利益率は1.1%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qヤマザワの業績・将来性はどうですか?

株式会社ヤマザワの直近の売上高は1,054億円(前年比+2.8%)です。

営業利益率は1.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qヤマザワは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ヤマザワの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:6.4%
  • 男性育児休業取得率:83.3%
  • 男女の賃金差異:61.8%

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企業基本情報

英語社名
YAMAZAWA CO.,LTD.
証券コード
9993
業種
小売業
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
山形県
本店所在地
山形県山形市あこや町三丁目8番9号
資本金
23.9億円
決算期
2月
会計基準
日本基準
従業員数
1,107名(連結)
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