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スタンダード(内国株式)その他製品7810

株式会社クロスフォーの業績・決算・財務

総合スコア
39/100
年収
510万29
勤続
9.3年39
営業益率
1.5%51

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。利益率2.6%で安定推移。
38億
+10.1%
1億
黒字転換
1.5%
0億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-28%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は+26%上昇。
69人
-
510万
5,445万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中3期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
32万円
前年比
-15.8%
1594.1%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は100%縮小しており、投資を抑制しています。
0億円
0億円
1.5%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-38.4%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
180円
-38.4%
-90pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

同社は海外事業の拡大、DtoC事業強化、サステナビリティ推進を柱に成長戦略を展開。特にRJC COP認証取得など環境・社会責任を重視し、社員エンゲージメント向上も図る。製品差別化の知財戦略と共生を軸に持続的成長を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

海外展開
海外事業へ重点的に経営リソースを投入
成長投資
DtoC事業に注力しブランド価値向上と収益モデル構築
リスク対策
RJC COP認証取得によるサステナビリティ推進
コスト改善
生産効率重視の経営徹底と部門責任明確化
その他
社員エンゲージメント向上と就業環境改善

株主・株式構成

2026-07 期末時点

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